Junior Recruiter en Intercedent

24 tot 40 uur per week | Reek | €2.610 tot €3.000 bruto per maand

Wil jij het recruitmentvak in de praktijk leren en werk je graag met mensen én bedrijven? Bij HWC Personeelsdiensten krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een brede recruiter en intercedent. Je werkt met kandidaten, onderhoudt klantcontact, schrijft vacatures en leert hoe je nieuwe opdrachten binnenhaalt. Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Wij leren je het vak stap voor stap.

Lees verder en solliciteer

Wat ga je doen?

Als junior recruiter en intercedent ben je iedere dag met mensen bezig. De ene keer spreek je iemand die op zoek is naar een nieuwe baan, de andere keer bel je een bedrijf dat een goede medewerker nodig heeft.

De nadruk ligt vooral op recruitment. Ongeveer 70% van je werk bestaat uit recruitment en 30% uit commercie en klantcontact. Die verhouding kan per periode verschillen. Zonder klanten geen vacatures en zonder vacatures geen kandidaten om te plaatsen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je spreekt kandidaten en ontdekt wie ze zijn, wat ze kunnen en wat bij hen past;
• Je begeleidt kandidaten van het eerste gesprek tot hun eerste werkdag;
• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en benadert mensen via verschillende kanalen;
• Je schrijft en plaatst vacatures;
• Je stelt kandidaten voor bij onze opdrachtgevers;
• Je belt bedrijven in de regio en legt nieuwe contacten;
• Je houdt contact met bestaande klanten en volgt warme leads op;
• Je houdt contact met onze flexkrachten;
• Je zorgt ervoor dat afspraken en plaatsingen netjes worden verwerkt in onze systemen.

Je hoeft dit allemaal nog niet te beheersen. Je krijgt de ruimte om het vak te leren en wordt hierin door ons begeleid.

Dit krijg je van ons

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2.610 tot €3.000 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring en wat je meebrengt;
• Heb je al relevante ervaring in recruitment, HR, sales of de uitzendbranche? Dan kan een hoger salaris bespreekbaar zijn.
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Je kunt werken in 3, 4 of 5 dagen per week. We kijken graag samen wat bij jou en je privésituatie past;
• 31,5 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Pensioenregeling via A.S.R.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Veel vrijheid om je eigen dag in te delen;
• Goede begeleiding en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen, zoals SEU, recruitmenttraining of commerciële training;
• Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, intercedentwerk en commercie;
• Een hecht Brabants familiebedrijf met korte lijnen en weinig gedoe;
• En natuurlijk: iedere dag samen lunchen met het hele team.

Waar ga je werken?

HWC Personeelsdiensten is een familiebedrijf uit Reek.

Vanuit ons kantoor bemiddelen we mensen naar werk bij bedrijven in onder andere techniek, bouw, productie, logistiek, groen, administratie en schoonmaak. We werken voornamelijk in Noordoost-Brabant en kennen veel van onze klanten persoonlijk. Bij ons geen onnodig ingewikkelde processen of lange lijnen. We houden van duidelijkheid, persoonlijk contact en doen wat we afspreken. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er natuurlijk niet alleen voor.

Dit breng jij mee

We zoeken geen perfecte recruiter of intercedent. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, makkelijk contact maakt en graag leert.

Je herkent jezelf hierin:

• Je praat makkelijk met verschillende mensen, van lasser tot directeur;
• Je vindt het leuk om te bellen en stapt makkelijk op iemand af;
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen;
• Je bent niet bang om initiatief te nemen;
• Je kunt goed luisteren en de juiste vragen stellen;
• Je hebt bij voorkeur mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Engels en/of Duits is een pré;

• Je voelt je prettig bij een directe, nuchtere en persoonlijke manier van werken.

• Een opleiding in HR, personeelszaken, commerciële dienstverlening of een vergelijkbare richting is een pré.
• Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
• Ervaring met ATS Cockpit van RecruitNow of Helloflex is eveneens een pré, maar geen must.

Een rijbewijs B is handig omdat je ook bij klanten langs kunt gaan. Heb je dat nog niet, maar ben je ermee bezig of wil je het later halen, dan hoeft dat geen probleem te zijn.

Meer informatie

Misschien is dit wel jouw eerste stap in HR of recruitment

Ben je net klaar met je mbo- of hbo-opleiding en wil je aan de slag in recruitment? Of werk je nu bijvoorbeeld in de horeca, retail, klantenservice of sales en ben je toe aan een nieuwe stap?

Dan komen we graag met je in contact.

Je hoeft geen lange motivatiebrief te schrijven. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je nu doet en waarom deze functie je aanspreekt.

Stuur je cv en een paar regels over jezelf via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., t.a.v. Mark Zegers.

Wil je eerst weten hoe het er bij HWC aan toegaat? Bel Mark dan gewoon even op +31 (0)486 422 307. Een goed telefoongesprek zegt ons vaak meer dan een lange motivatiebrief.