Medior Recruiter Detachering

Recruitment draait bij Smart People om meer dan een goede match maken. Je bouwt relaties op, ziet commerciële kansen en ontwikkelt een eigen portefeuille waar je echt verantwoordelijkheid voor draagt.

Als Medior Recruiter Detachering hoef je het vak niet meer vanaf nul te leren. Je draait zelfstandig je eigen recruitmentproces, van intake en plaatsing tot relatiebeheer gedurende de detacheringsperiode. Je weet hoe je een goed gesprek voert, herkent kansen en krijgt de ruimte om je eigen portefeuille verder uit te bouwen.

Daarbij zoeken we iemand met drive. Iemand die niet afwacht, maar zelf kansen ziet, professionals weet te verbinden en energie krijgt van het neerzetten van sterke resultaten. Via onze bonusregeling kunnen die resultaten bovendien extra worden beloond.

Als Medior Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor je eigen professionals vanaf het eerste contact tot en met het einde van hun detacheringsperiode.

Je voert zelfstandig intakegesprekken en brengt in kaart wat iemand zoekt, waar de kwaliteiten liggen en welke opdrachtgever daarbij past. Vanuit daar maak je de match, stel je salarisvoorstellen op en begeleid je de professional richting een nieuwe opdracht.

Ook na de plaatsing blijf je betrokken. Je onderhoudt het contact, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat professionals zich gedurende hun opdracht goed begeleid voelen.

Naast het begeleiden van bestaande professionals blijf je actief bouwen aan nieuwe instroom. Je breidt je netwerk uit, signaleert kansen en weet wanneer je moet doorpakken. Je krijgt binnen deze rol de ruimte om je commerciële vaardigheden verder aan te scherpen en steeds zelfstandiger je eigen portefeuille te laten groeien.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het spreken en screenen van sollicitanten;
• Het zelfstandig voeren van intakegesprekken;
• Het matchen en voorstellen van professionals bij passende opdrachtgevers;
• Het opstellen en bespreken van salarisvoorstellen;
• Het begeleiden rondom praktische zaken zoals VOG-aanvragen en urenregistratie;
• Het onderhouden van contact gedurende de volledige detacheringsperiode;
• Het beheren en verder uitbouwen van je eigen portefeuille;
• Het actief zoeken naar nieuwe professionals en kansen in de markt;
• Het samenwerken met accountmanagers, recruiters en student recruiters.

Gevraagd

We zoeken iemand die de basis van recruitment al beheerst en klaar is om meer zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Je:

• Hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment
• Hebt een sterke commerciële drive en affiniteit met sales;
• Voert zelfstandig en zelfverzekerd gesprekken;
• Bouwt makkelijk relaties op en weet deze te onderhouden;
• Luistert goed, vraagt door en weet snel tot de kern te komen;
• Herkent commerciële kansen en onderneemt daar zelfstandig actie op;
• Werkt resultaatgericht;
• Krijgt energie van doelen behalen en successen boeken;
• Werkt graag samen binnen een commercieel team.

Aanbod

Als Medior Recruiter krijg je bij Smart People de ruimte om zelfstandig verder te bouwen aan je eigen resultaten én jezelf verder te ontwikkelen richting een volgende stap binnen recruitment.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een aantrekkelijke bonusregeling boven op je vaste salaris, gekoppeld aan jouw resultaten en de duurzame groei van je portefeuille;
• Veel zelfstandigheid binnen je eigen recruitmentproces;
• Ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief;
• Regelmatige mini-competities en beloningen voor sterke prestaties;
• Een hecht en informeel team;
• Regelmatige teamuitjes;
• Iedere week een vrijmibo;
• Een werkomgeving waarin professionaliteit belangrijk is, maar waar je ook gewoon jezelf kunt zijn.

Waar je gaat werken

Smart People is een jong en snelgroeiend detacherings- en uitzendbureau gevestigd in Rotterdam en in Leiden. We bemiddelen professionals binnen onder andere de gehandicaptenzorg, forensische zorg en jeugdzorg. Daarnaast zijn we actief binnen het publieke en sociaal domein.

We werken nauw samen met onze opdrachtgevers en vinden de relatie met onze professionals minstens zo belangrijk. We willen weten wie iemand is, wat iemand zoekt en binnen welke organisatie iemand echt goed tot zijn of haar recht komt.

Je werkt binnen een hecht team van recruiters, accountmanagers en student recruiters. De sfeer is professioneel, maar informeel. Er is ruimte voor een grap tussendoor, iedere week een vrijmibo en regelmatig een teamuitje, bijvoorbeeld naar Excelsior of samen boksen.

Binnen het team dagen we elkaar ieder kwartaal uit om in de top 3 van beste recruiters te eindigen. Iedere plek in de top 3 wordt beloond. Een beetje gezonde competitie hoort er bij ons dus zeker bij.