Leerplichtambtenaar | Sociale zaken | Salaris tot €5096 | Zoetermeer | HBO Bachelor

Wat jij doet

Iedere jongere verdient de kans om zich te ontwikkelen en een passende plek in de maatschappij te vinden. Als leerplichtambtenaar speel jij daarin een belangrijke rol.

Ben jij een ervaren leerplichtambtenaar en wil jij jongeren helpen om hun schoolloopbaan weer op de rails te krijgen? Zowel daadkrachtig als mensgericht en weet jij hoe je complexe verzuimcasuïstiek in goede banen leidt? Dan is deze opdracht bij de gemeente Zoetermeer iets voor jou!

Jouw rol als LeerplichtambtenaarAls Leerplichtambtenaar behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimcasuïstiek. Je onderzoekt meldingen, voert gesprekken met jongeren en ouders en bepaalt welke vervolgstappen passend zijn.
Je combineert daarbij begeleiding, preventie, toezicht en handhaving. Je weet wanneer een jongere vooral ondersteuning nodig heeft en wanneer handhavend optreden noodzakelijk is.
Ook complexe situaties rondom thuiszitters en vrijstellingen behoren tot jouw werk.

Wat ga je doen?

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim;
• Zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek;
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen;
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen van passende vervolgstappen;
• Uitvoeren van toezicht en handhaving op grond van de Leerplichtwet;
• Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal wanneer de casuïstiek hier aanleiding toe geeft;
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen;
• Begeleiden van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters;
• Samenwerken met scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners;
• Registreren en bijhouden van dossiers in JVS;
• Deelnemen aan werk- en casuïstiekoverleggen;
• Waar nodig inhoudelijke ondersteuning bieden aan startende collega's.

Over de gemeente ZoetermeerZoetermeer is een gemeente die volop in ontwikkeling is. Binnen het sociaal domein werken professionals samen aan maatschappelijke vraagstukken en aan goede ondersteuning voor inwoners.
Je komt te werken binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt. Het team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen werken jullie aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
Daarbij werk je nauw samen met jongeren, ouders/verzorgers, scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners.

Ben jij het?

Wie zoeken wij?Wij zoeken een ervaren leerplichtprofessional die zelfstandig complexe casussen kan behandelen en stevig in zijn of haar rol staat.

Je hebt:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente in de afgelopen 8 jaar;
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek;
• Ervaring met toezicht en handhaving van de Leerplichtwet;
• Ervaring met het begeleiden en aanpakken van (dreigende) thuiszitters;
• Ervaring met gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen;
• Bij voorkeur ervaring met het opmaken van Halt-proces-verbalen en/of processen-verbaal;
• Ervaring met het behandelen van vrijstellingsverzoeken;
• Ervaring met samenwerking met scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners;
• Ervaring met JVS, bij voorkeur opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar.

Dit typeert jouAls leerplichtambtenaar ben je communicatief sterk en klantgericht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet in complexe situaties professioneel en duidelijk te communiceren.

Daarnaast:

• Ben je collegiaal en werk je graag samen;
• Kun je je goed aanpassen aan de normen en waarden van een gemeentelijke organisatie;
• Ben je open, oprecht en transparant in je communicatie;
• Kun je goed onderhandelen in complexe situaties;
• Weet je wanneer je moet begeleiden en wanneer handhaving aan de orde is;
• Houd je het belang van de jongere én de wettelijke kaders goed in balans.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Direct een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.