Programmamanager Arbo en Vitaliteit

Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

1. Het ontwikkelen van onze koers op duurzame inzetbaarheid

• Je volgt ontwikkelingen, trends en wet- en regelgeving en vertaalt dit samen met het team naar een heldere koers en concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.

• In jouw rol ben je vraagbaak voor de organisatie en adviseer je management, leidinggevenden en HR over complexe vraagstukken op het vakgebied. Je zorgt voor betrouwbare rapportages voor de directie en draagt bij aan de deskundigheid van betrokken collega’s.

• Je geeft leiding aan het team beleidsadviseurs, preventiemedewerkers en coaches (8 medewerkers) waarbij je samenwerking en kennisdeling stimuleert. Je verbindt het Adviescentrum met HR, OR en de lijnorganisatie.

• Je voert de regie op het netwerk van providers en ketenpartners. Je vertegenwoordigt onze organisatie op het gebied van arbo en vitaliteit en haalt actief kennis en ontwikkelingen op uit kennisplatforms en regionale en landelijke netwerken. Deze kennis vertaal je naar kansen voor onze organisatie.

• een salaris van minimaal € 4119,02 tot maximaal € 6224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract, voor 32-36 uur per week;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering; 
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• een laptop en telefoon.

Dit ben jij

• wo werk- en denkniveau;
• diepgaande kennis van trends en ontwikkelingen op arbo, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• ervaring met wet- en regelgeving op het kennisgebied: Arbowet, Wet verbetering poortwachter, WGA/eigenrisicodragerschap, AVG in de verzuimketen en cao Jeugdzorg;
• ervaring met datagedreven sturing (Power BI) en providerregie en contractmanagement;
• aantoonbare leidinggevende werkervaring
• kennis van verander- en programmamanagement en van organisatieontwikkeling;
• communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Enver Bij Enver staan jongeren centraal - en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan meteen via onderstaande sollicitatiebutton.