Technisch Applicatiebeheerder

In het kort: Je gaat applicaties uitrollen en beheren op werkplekken, de migratie van RDS naar Windows 11 uitvoeren, Recast implementeren, RBAC inrichten en meewerken aan het opzetten en bijhouden van de CMDB.

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team
Het team technisch applicatiebeheer bestaat uit 3 teamleden en een aanvoerder (coördinator). Wij zorgen voor een stabiele en actuele serveromgeving waarin applicaties veilig en betrouwbaar draaien. Ons werk omvat:

- Technisch onderhoud van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases.
- Tweede­lijns technische ondersteuning voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur.
- Beheer van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, plus Oracle-accounts, de remote desktopomgeving, Software Catalogus, CMDB en applicatieservers.
- Back-up en restore in samenwerking met leveranciers en ICT-regie.
- Data-uitwisseling via de gegevensmakelaar: wij zorgen dat data correct en tijdig landt bij verstoringen.

Kortom: wij zijn het team dat zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en technische ondersteuning van cruciale systemen en applicaties.

Opdracht
Wij zoeken een (applicatie)beheerder die verantwoordelijk is voor het uitrollen en beschikbaar maken van applicaties op gebruikerswerkplekken. Je speelt een sleutelrol in het project ‘Uitfaseren RDS’, waarbij applicaties gemigreerd worden naar een nieuwe werkplekomgeving. Je zorgt dat applicaties probleemloos functioneren op Windows 11, het platform voor de komende jaren. Daarnaast houd je rekening met compatibiliteit en performance, zodat meerdere applicaties gelijktijdig werken op virtuele werkplekken en laptops.

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van Recast ter ondersteuning van het werkplek- en applicatiebeheer. Daarnaast richt je Role Based Access Control (RBAC) in en optimaliseer je deze, zodat beheertaken veilig en volgens het least-privilege principe uitgevoerd kunnen worden. Tevens draag je bij aan de inrichting en het beheer van een CMDB (Gfacility), waarbij je zorg draagt voor een correcte registratie van configuratie-items en onderlinge afhankelijkheden.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder;
- Aantoonbare werkervaring met Remote Desktop Services (RDS);
- Aantoonbare werkervaring met Deployment Tools;
- Aantoonbare werkervaring met beheer van Windows 11;

Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in IT/ICT richting (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met applicatiemigratie en werkplekbeheer (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Windows 11 implementaties (5 punten);
- Aantoonbare certificering op het gebied van IT / systeembeheer (bijvoorbeeld Microsoft (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Recast binnen een enterprise-omgeving (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van RBAC-modellen binnen Microsoft-beheeromgevingen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een CMDB en configuratiemanagementprocessen (10 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen.
- Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief.
- Proactief & eigenaarschap: Je pakt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.
- Communicatief sterk: Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders.
- Technisch inzicht: Je begrijpt de samenhang tussen systemen en applicaties.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
Gespreksdatum: 16/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De Gemeente Zeist is een gemeente in de provincie Utrecht met ongeveer 64.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de plaatsen Zeist, Den Dolder, Bosch en Duin, Huis ter Heide en Austerlitz. Zeist staat bekend om zijn prachtige bossen en landgoederen, waardoor het een groene en aantrekkelijke gemeente is om in te wonen. Er zijn diverse recreatiemogelijkheden, zoals wandelen en fietsen in de bossen. De Gemeente Zeist heeft als doel de leefbaarheid en het welzijn van de inwoners te bevorderen. Ook wordt er ingezet op duurzaamheid en milieubewustzijn. Zeist is een gemeente die zich kenmerkt door haar groene karakter en rustige omgeving, waar bewoners kunnen genieten van natuur en cultuur.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.