Projectleider Optimalisatie

Als Projectleider Optimalisatie HR21 krijg je een sleutelrol bij de optimalisatie en doorontwikkeling van het functiehuis van een grote gemeentelijke organisatie in Leeuwarden. Je geeft richting aan het analyseren, actualiseren en waar nodig opnieuw beschrijven en waarderen van functies volgens de HR21-systematiek.

Je combineert inhoudelijke expertise met projectleiding en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, M&O-adviseurs, projectleden, directie en externe adviseurs. Daarbij zorg je voor een zorgvuldig en organisatiebreed consistent proces. Jouw werk draagt direct bij aan een transparant, uitlegbaar en toekomstbestendig functiehuis dat na afloop duurzaam door de organisatie kan worden beheerd.

• Regie voeren op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21.
• Leidinggevenden begeleiden bij taakinventarisaties en het opstellen en actualiseren van functieprofielen.
•Functieprofielen toetsen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
• Adviseren over functiewaardering, functie-indeling en toepassing van de HR21-systematiek.
• Organisatiebrede consistentietoetsen en kalibratiesessies organiseren en begeleiden.
• Voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging bewaken.
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgever, management, M&O-adviseurs en het projectteam.
• Adviseren over generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en toekomstig beheer.
• Het afgeronde project zorgvuldig overdragen aan de lijnorganisatie.

Gemeente Leeuwarden werkt dagelijks voor circa 130.000 inwoners en is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. De organisatie werkt aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een helder, actueel en eerlijk functiehuis speelt daarin een belangrijke rol.

• Een salaris tussen de €4.465,00 en €6.343,00 op basis van 36 uur.
• Een detacheringsopdracht voor 16 uur per week.
• Een IKB-budget van 7,55%.
• Mogelijkheden tot thuiswerken na de inwerkperiode.
• Een beoogde looptijd van 1 november 2026 tot 1 mei 2028.
• Veel verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, consistentie en duurzame borging van het functiehuis.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met functiewaarderingstrajecten, bij voorkeur met de met de HR21-systematiek.
• Ervaring als projectleider binnen een grote en complexe organisatie.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring met het plannen, organiseren, bewaken en succesvol opleveren van projecten.
• Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• HR21-certificering en ervaring met gemeentelijke HR-systemen zijn een sterke pre.

Wil jij jouw ervaring met functiewaardering en projectleiding inzetten voor een functiehuis dat organisatiebreed verschil maakt? Reageer dan op deze opdracht en draag bij aan een consistente en toekomstbestendige toepassing van HR21.

Solliciteer via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..