Regievoerder Sociale Inclusie

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben jij de schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. Je legt contact met inwoners, bouwt een vertrouwensband op en brengt hun situatie, kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen op verschillende leefgebieden in kaart.

Je kijkt daarbij verder dan werk alleen. Voor inwoners met een grote afstand tot participatie is betaald werk niet altijd direct haalbaar of passend. Samen onderzoek je daarom welke mogelijkheden er wél zijn. Dat kan bijvoorbeeld liggen in vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten of het versterken van het netwerk rondom de inwoner. Soms is eerst ondersteuning op andere leefgebieden nodig.

Je voert gesprekken op kantoor en tijdens huisbezoeken en weet inwoners door middel van motiverende gesprekken te stimuleren om passende vervolgstappen te zetten. Je werkt binnen een klein en betrokken projectteam en hebt regelmatig contact met klantmanagers, collega’s binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners, een externe projectleider en andere projectmedewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Gesprekken voeren met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;
• Opbouwen van een vertrouwensband met inwoners;
• In kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners op verschillende leefgebieden;
• Signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;
• Stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen;
• Organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;
• Afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• Bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt, oprecht geïnteresseerd is in mensen en geduld heeft om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die soms al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren. Je bent proactief, ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien en weet inwoners op een coachende en motiverende manier te begeleiden.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie;
• Heb je affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie;
• Heb je aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context;
• Ben je sterk in het voeren van motiverende gesprekken;
• Beschik je over sterke communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden;
• Weet je verbinding te leggen tussen inwoners, collega’s en netwerkpartners;
• Beschik je over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement;
• Kun je de situatie van inwoners integraal in kaart brengen, vervolgstappen bepalen en afstemmen met betrokken professionals en netwerkpartners;
• Kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken;
• Werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden;
• Woon je in de regio Oldambt en ben je in staat om veel op kantoor te werken, omdat gesprekken met inwoners op kantoor onderdeel zijn van de functie.

Als Regievoerder Sociale Inclusie ga je aan de slag binnen een klein en betrokken projectteam van een gemeente in Oost-Groningen.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Regievoerder Sociale Inclusie krijg jij ook een:

• Een opdracht voor 32 - 36 uur per week, met optie op verlenging;
• Passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken), een OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.