Begeleider intensieve opvang

Als begeleider intensieve opvang beteken je heel veel voor iemand. Dat realiseer je je niet altijd. Sommige bewoners kunnen onvoldoende zelfstandig in een asielzoekerscentrum (azc) wonen. Ze hebben bijvoorbeeld psychische problemen, missen vaardigheden of zorgen voor overlast. Deze bewoners verblijven tijdelijk bij de intensief begeleidende opvang in Schalkhaar. Als begeleider intensieve opvang bij het COA ben jij onderdeel van het team dat deze bewoners 24/7 intensief begeleidt met als doel terugkeer naar een regulier azc. Ben jij maatschappelijk betrokken en sta je stevig in je schoenen? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s.

Observeer, signaleer en handel je preventief. De-escaleer je bij spanningsvolle- en conflictsituaties. Je intervenieert op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventie bij acute situaties. Je stelt begeleidingsplannen op, voert individuele gesprekken gericht op de toekomst en organiseert groepsactiviteiten. Waar nodig verwijs je door naar (externe) hulpverleners en instanties. Dit allemaal om te komen tot terugplaatsing naar de reguliere opvang of toeleiding naar zorg.

Je kunt goed samenwerken en legt makkelijk contact. Je bent flexibel ingesteld en werkt doelgericht. Het is belangrijk dat je in staat bent om bewoners te motiveren, stimuleren en activeren met betrekking tot hun persoonlijke ontwikkelingen en competenties. Daarnaast durf je de bewoners te confronteren én te begrenzen in hun ongewenste gedrag.

• Je hebt een hbo diploma in een sociaal agogische richting.
• Je hebt kennis van en ervaring met gedragsproblematiek en psychiatrische ziektebeelden.
• Je staat stevig in je schoenen en je kunt anticiperen op (onverwachte) situaties.
• Je bent beschikbaar voor vroege en late diensten. Nachtdiensten zijn niet verplicht, maar kunnen wel op jouw eigen verzoek worden toegevoegd aan je rooster.

Heb jij geen afgeronde hbo opleiding, maar wel een mbo-4 diploma in sociaal agogische richting én ruime werkervaring binnen de GGZ? Solliciteer dan ook en laat ons zien waarom jij de begeleider intensieve opvang bent die wij nodig hebben.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Je gaat werken op onze locatie Schalkhaar. De enige locatie in Nederland waar we intensief begeleidende opvang bieden aan maximaal 50 bewoners. Hier werkt een hecht en bevlogen team van ongeveer 25 collega’s waarmee je altijd kunt sparren. Op deze unieke locatie werken het COA en de GGZ intensief samen. Begeleiden en behandelen komen hier samen, waarbij we de unieke COA en GGZ kwaliteiten optimaal gebruiken. Samen met je collega’s en medewerkers vanuit de GGZ bespreek je bijzonderheden, ondersteun je bewoners in de dagelijkse taken en ondersteun je ze bij externe afspraken.

Wij bieden je een proactieve rol die onmisbaar is bij het COA. Je komt te werken in een omgeving waar je directe bijdrage levert aan de maatschappij. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Daarom krijg je tal van mogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Je krijgt veelzijdige en afwisselende werkzaamheden en zal werken met zeer betrokken en gedreven collega’s. Wij hechten daarnaast veel waarde aan vrijheid en zelfstandigheid in ons werk.

• Salaris: Voor deze functie is het salaris minimaal € 3.665,74 en maximaal € 5.082,73 bruto per maand o.b.v. 36. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,23 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ageeth Knoop op telefoonnummer: . Of met Herma van Zijl, recruitment adviseur, op telefoonnummer .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar jouw reactie!

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.