Senior Cluster Vergunningen
BLAU Bemiddeling
Senior Cluster Vergunningen
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner Vergunningen
- Begeleiden en coachen van medewerkers
- Ondersteunen bij complexe vergunningaanvragen
- Bevorderen van kennisoverdracht en kennisborging
- Werkprocessen digitaal in kaart brengen
Wat verwachten wij?
- Tien jaar ervaring met gemeentelijke vergunningverlening
- Vijf jaar ervaring als senior binnen VTH
- Kennis van de Omgevingswet
- Ervaring met coaching en ontwikkeling van medewerkers
Volledige vacaturetekst
Gemeente Hof van Twente zoekt een Senior Cluster Vergunningen die als inhoudelijk boegbeeld fungeert. In deze rol breng je rust en structuur terwijl je medewerkers coacht bij complexe dossiers en zorgt dat waardevolle expertise binnen de organisatie geborgd blijft. Je krijgt de unieke kans om echt impact te maken op de professionalisering van het team in slechts 8 uur per week. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Voor Gemeente Hof van Twente zijn wij op zoek naar een Senior Cluster Vergunningen
Functie
Jij bent een ervaren en meewerkend senior professional binnen het VTH-domein, specifiek vergunningverlening. Je fungeert als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor het team en richt je op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers zodat expertise duurzaam wordt geborgd.
Doel van de opdracht- Continuïteit binnen het cluster Vergunningen waarborgen
- Kennisborging en duurzame overdracht van ervaring binnen het team
- Begeleiding van medewerkers bij complexe dossiers en vraagstukken
- Ondersteuning van de huidige senior medewerker bij kennisoverdracht richting collegas
- Begeleiding van de beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collegas in hun rol
- Rust, structuur en stabiliteit bevorderen gedurende personele veranderingen
- Werkprocessen in kaart brengen en vastleggen in een digitaal document
- Inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen
- Begeleiden en coachen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden
- Ondersteunen bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Kennisoverdracht en -borging binnen het team bevorderen
- Ondersteunen van de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen
- Signaleren van risicos, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster
- Adviseren over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team
- Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling
- Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster
- De aanwezige kennis binnen het cluster is zoveel mogelijk geborgd
- Medewerkers hebben meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken
- De overdracht van kennis van de huidige senior medewerker is adequaat ondersteund
- De continuïteit van het cluster tijdens de overgangsperiode is gewaarborgd
- Er is een stevige basis gelegd voor de periode na het vertrek van de huidige senior medewerker
- Ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening
- Aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie
- Ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving
- Aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
- Vaardig in het signaleren van risicos en het adviseren over werkwijzen en kwaliteitsverbetering
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Gevraagd
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team
Competenties
- Coachend en verbindend
- Analytisch sterk
- Organisatiesensitief
- Overtuigend
- Vakinhoudelijk gezaghebbend
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
Aanbod
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Hof van Twente.
- Aantal uren: 8 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 25-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren