Recruiter logistiek

Jouw speelveld: de kandidaatmarkt

Jij bent verantwoordelijk voor de kandidaatkant binnen onze businessunit Logistiek & Kwaliteit. Je werkt nauw samen met een accountmanager die deuren opent bij werkgevers, opdrachten binnenhaalt en partnerships opbouwt.

Je werkt aan een combinatie van langdurige partnerships, wervingsopdrachten en losse vacatures. Soms vraagt een vacature om snel schakelen en een gerichte zoektocht. Soms kijk je samen met de accountmanager vooruit naar de mensen die een opdrachtgever de komende periode nodig heeft. Jij bouwt het netwerk waarmee we op beide kunnen inspelen.

Je werft voor uiteenlopende functies: heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers, transportplanners, teamleiders en logistiek managers. Je begrijpt dat iedere doelgroep een andere aanpak vraagt en past je benadering daarop aan.

Jij:

• Benadert actief kandidaten via telefoon, LinkedIn, verschillende databases en je eigen netwerk;
• Voert scherpe gesprekken over ervaring, motivatie, ambities en geschiktheid;
• Presenteert kansen overtuigend en krijgt kandidaten in beweging;
• Vindt en selecteert passende kandidaten voor concrete opdrachten en vacatures;
• Bouwt binnen partnerships vooruit aan een netwerk voor toekomstige personeelsbehoeften;
• Bespreekt kansrijke kandidaten met de accountmanager, zodat die gericht mogelijkheden bij werkgevers kan creëren;
• Houdt regie over het kandidaatproces, van eerste contact tot aanbod en start.

HB17 is een werving en selectiebureau. Binnen HB17 werken we zelforganiserend, hetgeen betekent dat er een grote vrijheid en verantwoordelijkheid is om je werk succesvol in te richten, waarbij onze kernwaarden professioneel, persoonlijk, resultaatgericht en actief de rode draad vormen in je functioneren. We werken vanuit onze monumentale locatie aan de haven van Goes, op locatie bij onze opdrachtgever of vanuit huis. HB17 bestaat uit een team van professionals met elk hun aandachtsgebied. Wij zijn actief binnen logistiek, kwaliteit, finance en techniek.

We zoeken iemand die het al heeft laten zien. Je hebt ervaring in recruitment en een aantoonbaar trackrecord. Je weet hoe je lastig vindbare kandidaten bereikt, procedures in beweging houdt en succesvolle plaatsingen realiseert. Je vraagt door, beoordeelt zorgvuldig en begeleidt kandidaten naar een passende volgende stap. Je weet ook wanneer een match onvoldoende is en spreekt dat uit.

Verder herken jij jezelf hierin:

• Je krijgt energie van actief zoeken en persoonlijk contact;
• Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten op de werkvloer en professionals in leidinggevende functies;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en met een duidelijk doel;
• Je komt afspraken na en volgt kansen consequent op;
• Je bouwt een netwerk waarop je kunt terugvallen én waarin je blijft investeren;
• Je kent de logistieke arbeidsmarkt of kunt laten zien hoe je je een nieuwe doelgroep snel eigen maakt;
• Je wilt beter worden en staat open voor scherpe feedback.

Bij HB17 krijg je ruimte om je vak goed uit te oefenen. Met korte lijnen, persoonlijk contact en een accountmanager met wie je samen resultaten neerzet. De combinatie van partnerships en individuele wervingsopdrachten biedt je afwisseling, verdieping en volop kansen om te plaatsen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris dat past bij je ervaring en bewezen niveau, tussen de 2800 en 4250 per maand;
• Een bonus per plaatsing;
• Focus op de kandidaatkant, met een accountmanager die verantwoordelijk is voor acquisitie en opdrachtgeverrelaties;
• Toegang tot verschillende databases en tools die je ondersteunen in je werk;
• Directe samenwerking, coaching en ruimte om verder te groeien;
• Een werkomgeving waarin kwaliteit, initiatief en resultaat tellen.

Klaar om de lat hoger te leggen? Neem voor meer info contact op met Marloes de Haze. We maken graag kennis met je.