HR ManagerSolliciteren
HR Manager
4People
HR Manager
Arbeidsbemiddel
HR-beleid sturen
Salaris in overleg
32 - 40 uur
4People
Hengelo (OV)Deels thuiswerken
Samenvatting
Als HR Manager breng jij rust en structuur binnen het MT. Je stuurt zeven collega's aan en professionaliseert het HR-beleid op tactisch en strategisch niveau.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 - 40 uur
Loondienst (vast), Loondienst (tijdelijk)
Uitzicht vast contract
Leaseauto
Pensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Extra vakantiedagen
Wat ga je doen?
- Zeven HR collega's direct aansturen
- Nieuw integraal HR-beleid vormgeven
- Onboarding en certificeringen verder optimaliseren
- Strategische personeelsplanning voor de organisatie ontwikkelen
- Efficiënte HR-processen stroomlijnen en verbeteren
Hengelo (OV)
Deels thuiswerken
Wat verwachten wij?
- Ervaring als HR Manager op tactisch strategisch niveau
- Ervaring in de sector detachering of arbeidsbemiddeling
- Ervaring met het aansturen van HR collega's
- Ervaring met vertalen van strategie naar actie
Volledige vacaturetekst
Als ervaren en nuchtere HR Manager breng je rust en richting binnen een dynamische omgeving. Je treedt toe tot het MT en krijgt de regie over het professionaliseren van strategische vraagstukken en het aansturen van een bevlogen team. Geniet van 30 vakantiedagen en een leaseauto terwijl je impact maakt op de koers van de organisatie. Laat jouw visie de doorslag geven voor de toekomst!
Voor 4People zoeken we een ervaren, nuchtere HR Manager die overzicht brengt, richting geeft en HR verder professionaliseert. Er liggen verschillende belangrijke HR-vraagstukken. Jij bepaalt daarin de prioriteiten, pakt eigenaarschap en zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en maakt onderdeel uit van het MT. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen van verschillende HR collega’s
- Vormgeven van het HR-beleid, waaronder salarishuis, functieprofielen, functiewaardering en beoordelingscyclus
- Optimaliseren van onboarding, certificeringen en HR-beleid
- Ontwikkelen van strategische personeelsplanning
- Verbeteren en stroomlijnen van HR-processen
- Signaleren van ontwikkelingen in HR en op de arbeidsmarkt
- Sparren met het HR-team en de algemeen directeur
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van Holding overstijgende projecten zoals WTTA en Wet op gelijke beloning.
- In Hengelo werk je samen met verschillende HR-collega's. In Nieuwegein zijn nog 2 HR-collega's actief
- Het team is zelfstandig, betrokken en volop in ontwikkeling. Taken en verantwoordelijkheden worden opnieuw verdeeld en processen verder aangescherpt.
- Jij brengt hierin rust, structuur en richting. Je maakt makkelijk verbinding, durft beslissingen te nemen en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft.
Gevraagd
- Aantoonbare ervaring als HR Manager op tactisch en strategisch niveau
- Ervaring binnen uitzenden, detachering, recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare organisatie
- Ervaring met een organisatie van circa 150 interne medewerkers is een pré
- Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en communicatief sterk
- Je schakelt makkelijk en voelt je prettig in een organisatie die volop in beweging is
- Je bent bereid regelmatig in Hengelo aanwezig te zijn en waar nodig naar Nieuwegein te reizen
- Deze functie past bij je als je energie krijgt van een organisatie waarin nog niet alles vastligt, maar waarin je wel de ruimte krijgt om structuur en richting aan te brengen.
- Je krijgt een brede HR-rol, werkt dicht op de organisatie en hebt vanuit het MT directe verbinding met de algemeen directeur.
Aanbod
Praktisch
- Uren: minimaal 32 uur per week, hybride
- Standplaats: Hengelo
- Tweede locatie: Nieuwegein
- Contractduur: onbepaalde tijd
- Salaris: in overleg
- Pensioen, lease auto of mobiliteitsbudget en 30 vakantie dagen
- Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken in Hengelo. Daarna volgt een aanbieding.
Over de werkgever
4People
Hengelo (OV)Arbeidsbemiddel
Groot bedrijf
Ervaren medewerkers
2 vestigingen
59 vacatures
4People is carrièrepartner voor ingenieurs in civiele techniek, energie en engineering. Via detachering werken onze specialisten aan de meest uitdagende projecten. Wij kijken verder dan vandaag.
4People is partner van vooraanstaande organisaties en topspecialisten in de civiele techniek, energie en engineering. Wij kennen de markt door en door, omdat we er middenin zitten: op projectlocaties, in gesprek met engineers, aanwezig bij netwerkevenementen, in contact met directies, MT's en HR-managers. We weten wat er speelt. Welke bedrijven groeien, welke projecten in Nederland in de pijplijn zitten en waar spanning zit tussen ambities en beschikbaar talent. Dat maakt dat we strategisch partner zijn van de meest vooraanstaande ingenieursbureaus en bouworganisaties in Nederland.
En als het erop aankomt? Dan leveren we. Zorgvuldig en met oog voor detail. De kandidaten die we voorstellen aan opdrachtgevers passen naadloos in de vacante functie. Omdat we verder kijken dan cv's en LinkedIn-profielen. Zo toetsen we onder andere ook op mindset, soft skills en ambitie. We vragen door. We horen wat niet gezegd wordt. En we blijven betrokken, ook na de match. Want een goede plaatsing is geen eindpunt, maar de start van een intensieve samenwerking.
Werken bij 4People betekent
- Een leuke baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Alle ruimte om je werk in te vullen zoals jij dat wilt;
- Ondernemen, met het vangnet van een team;
- Werken in een organisatie waar prestatie en plezier hand in hand gaan.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
M
Rechtstreeks contact
Meisha van 4People ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
