Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo - Hilversum

Wil jij de spil zijn in het creëren van een veilige en weerbare werkomgeving? Als Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo heb je de unieke kans om concrete impact te maken. Je ontwikkelt en implementeert essentiële protocollen en analyses die direct bijdragen aan het welzijn van medewerkers. Ben jij die professional die de aanpak rondom agressie en ongewenst gedrag naar een hoger niveau tilt?

Wat ga je doen?

• Je gaat de huidige werkwijze rond meldingen van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen analyseren en een eenduidig voorstel formuleren voor de registratie, opvolging, opvang en nazorg hiervan.
• Je gaat periodieke managementrapportages opstellen over meldingen, opkomende patronen, risico’s, de voortgang van maatregelen en noodzakelijke verbeteracties, om inzicht te bieden en besluitvorming te ondersteunen.
• Je gaat een gedetailleerd voorstel uitwerken voor de rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen tussen HRM, leidinggevenden en andere relevante disciplines, zoals Facilitair, Veiligheid en Juridische Zaken.
• Je gaat een compleet overzicht samenstellen van benodigde of te verbeteren faciliteiten, processen, protocollen en voorzieningen op het gebied van agressie, sociale veiligheid en weerbaarheid.
• Je gaat de samenwerking met het trainingsbureau evalueren en concrete verbeterpunten voorstellen voor training, voorlichting en bewustwording, om de effectiviteit van deze programma’s te vergroten.
• Je gaat relevante acties uit de RI&E’s en plannen van aanpak, die betrekking hebben op psychosociale arbeidsbelasting, agressie, sociale veiligheid en gezond en veilig werken, prioriteren en adviseren over de belegging en opvolging hiervan.
• Je gaat een volledig overdrachtsdossier samenstellen met de actuele stand van zaken, lopende meldingen en acties, relevante contactpersonen, gemaakte werkafspraken en aanbevelingen voor de verdere opvolging.
• Je gaat zelfstandig bepalen op welke wijze de afgesproken resultaten worden bereikt en bent verantwoordelijk voor je eigen werkwijze, planning, inzet en de middelen die nodig zijn voor tijdige oplevering.

Eisen (knock-out)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of Coördinator sociale veiligheid & agressie

Wensen (gunningscriteria)

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en (sociale) veiligheid (denk hierbij aan voorlichting, trainingen, teamgesprekken, handelingskaders, opvangstructuren of andere preventieve maatregelen)
• Aantoonbare werkervaring met het opvolgen van RI&E’s

Je kunt reageren tot dinsdag 13 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 4 maanden
• Met optie tot 3 maal 1 maand verlenging
• Een opdracht van 20 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor