Afdelingshoofd Vastgoedmanagement 36u/w Gemeente Arnhem

Standplaats: ARNHEM
Duur: 28
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-10-2026

Project:
Als afdelingshoofd vastgoed leid je een divers team van circa 50 professionals. Dit team bestaat uit onder andere vastgoedmanagers/-adviseurs, technische experts, gebruiksbeheerders, locatiebeheerders, contractmanagers, bedrijfskundigen en medewerkers van front- en backoffice. Een belangrijke taak is het implementeren van het uitvoeringsplan met als doel duurzaam en toegankelijk vastgoed. Concreet gaat het om alle gemeentelijke gebouwen, zoals het stadhuis en de multifunctionele centra. Zo maak je Arnhem elke dag inclusiever en klaar voor de toekomst.

Je haalt voldoening uit jouw hoofdtaak: het leiden van de afdeling tezamen met de coördinatoren en de teams die zich daarin bevinden. Je delegeert taken en daagt de collega's uit om zichzelf te blijven ontwikkelen in hun vakgebied. Je bent hun sparringpartner en gaat slim om met uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting en projecten. Gelet op de omvang van de afdeling is een aanpassing van de structuur noodzakelijk, hiervoor zijn inmiddels stappen gezet. Verdere uitwerking dient nog plaats te vinden.

De volgende taken behoren tot jouw verantwoordelijkheid:
• je zet het huidige beleid om in een jaarplan met de bijbehorende begroting. Voor de uitvoering hiervan kom je met een helder takenpakket voor de coördinatoren;
• je houdt contact met het bestuur;
• je houdt ontwikkelingen in je vakgebied in de gaten en stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking. Dit doe je zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen;
• je werkt actief aan het steeds verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer;
• je krijgt de kans om vanuit portefeuillesturing vastgoedmanagement verder te ontwikkelen.

Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzper omdat de werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht.

Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk -en denkniveau.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van vastgoedprocessen.

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
Kandidaat heeft aantoonbaar recentelijke kennis van Youforce

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Deze is terug te vinden op;

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

Communicatief vaardig (5 punten)
Scherp analytisch (5 punten)
Politieke sensitiviteit (5 punten)

Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.
De kandidaat heeft recentelijk aantoonbare kennis van Netive en Unit4 Financials

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een