Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein. Je voert kwaliteitscontroles uit op dossiers aan de hand van steekproeven en themacontroles in KIK. Op basis van jouw bevindingen geef je inhoudelijke feedback en coach je consulenten in de dagelijkse praktijk, gericht op het vergroten van hun vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid.

Je behandelt inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet en werkt nauw samen met functioneel beheer bij vraagstukken rondom Suite. Daarnaast denk je mee met de jurist bij bezwaar- en beroepsprocedures en beoordeel je of dossiers zorgvuldig en rechtmatig zijn afgehandeld. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle.

• Kwaliteitscontroles: uitvoeren van steekproeven en themacontroles in KIK.
• Feedback en coaching: inhoudelijke terugkoppeling en coaching van consulenten om vakinhoudelijke kwaliteit en zelfstandigheid te vergroten.
• Ondersteuning uitvoering Jeugdwet: beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet.
• Samenwerking functioneel beheer: ondersteunen bij vraagstukken rondom Suite.
• Bezwaar- en beroepszaken: inhoudelijk adviseren in samenwerking met de jurist en beoordelen van dossiers op rechtmatigheid en kwaliteit.
• Interne controle: optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor interne controlevragen.

• Uitvoering van kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Jeugdwet via steekproeven en themacontroles in KIK.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en adviseren richting consulenten en teamleiders.
• Coachen van consulenten op vakinhoudelijke kwaliteit met als doel grotere kennis en zelfstandigheid.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet.
• Ondersteuning bij Suite-gerelateerde vraagstukken in samenwerking met functioneel beheer.
• Inhoudelijk adviseren bij bezwaar- en beroepszaken door beoordeling van dossiers op rechtmatigheid en kwaliteit.
• Dienen als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle.
• Leveren van een aantoonbare bijdrage aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Gevraagd

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet Dit moet duidelijk toetsbaar zijn in het CV - Wordt dit niet of onvoldoende vermeldt, dan kan uw aanbieding terzijde worden gelegd
2. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker, waarbij werkzaamheden zijn verricht op zowel de Participatiewet als de Jeugdwet
3. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein
4. De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Wensen:

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met KIK
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen
• Deze is terug te vinden op; De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Coachen Resultaatgerichtheid Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.