HR Business Partner
Van Boheemen Consultancy
HR Business Partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren van gemeentesecretaris en college
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder
- Sparringspartner zijn voor HR-collega's
- Ondersteunen van personeels- en salarisadministratie
- Regie voeren op HR-jaarplan
Wat verwachten wij?
- HBO of WO diploma richting HRM
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR
- Ervaring als HR businesspartner bij gemeenten
- Ervaring met het leiden van veranderingstrajecten
Volledige vacaturetekst
Bij de gemeente Schagen krijg je de kans om als HR Business Partner een cruciale rol te spelen in de organisatieontwikkeling. Je adviseert de gemeentesecretaris en het college over complexe HR-vraagstukken en begeleidt belangrijke verandertrajecten. In deze veelzijdige rol heb je directe invloed op de professionalisering van het HR-beleid en fungeer je als strategisch klankbord. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen deze dynamische publieke omgeving.
Voor de gemeente Schagen zoeken we een HR Business Partner.
Startdatum: 16-11-2026
Einddatum: 12-11-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.
FunctiebeschrijvingOnderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek;
- ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen schrijven informatieve stukken / procesbrieven;
- sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragen;
- bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken;
- adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten;
- bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie;
- al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.
- minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM;
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare HR werkervaring;
- meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband;
- ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten;
- een goede sociale antenne;
- goede samenwerking en een echte teamspeler.
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Waar je gaat werken
Voor de gemeente Schagen zoeken we een HR Business Partner.
Startdatum: 16-11-2026
Einddatum: 12-11-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
