Beleidsmedewerker RO

 (Bege)leid je ruimtelijke projecten en -initiatieven.

 Begeleid je zorgvuldig planologische procedures voor met name woningbouwontwikkelingen en stelt daarvoor de college- en zo nodig raadsvoorstellen op.

 Stel je motiveringen op om af te wijken van het geldende planologische regime.

 Stem je af met collega’s, initiatiefnemers en wethouders.

 Zo nodig sluit je anterieure overeenkomsten af met initiatiefnemers.

Het geeft je voldoening om een bijdrage te leveren aan een mooiere (woon)omgeving en de bouw van voldoende woningen, daarin alle belangen af te wegen en creatief mee te denken in oplossingen. Je vindt het leuk om daarover het gesprek aan te gaan met bestuurders, initiatiefnemers en collega’s. Je bent geduldig in het contact met initiatiefnemers en kunt de materie in begrijpelijke taal uitleggen en opschrijven.

Je gedijt goed in een omgeving, waar veel gebeurt. Het motiveert je om hierbinnen orde, structuur en resultaat te creëren. Je werkt zelfstandig maar stemt af daar waar nodig.

Daarnaast ben je zorgvuldig en politiek sensitief. En natuurlijk ben je bekend met de Omgevingswet, ben je bekend met het ja, mits principe en heb je de competenties in huis die passen bij de daaruit volgende nieuwe manier van werken.

 Een afgeronde, relevante HBO/WO-opleiding, zoals ruimtelijke ontwikkeling, planologie, omgevingsrecht of stedenbouw.

 ruime ervaring als procesbegeleider van een gebiedsontwikkeling;

 ervaring met werken binnen of met de gemeentelijke overheid, woningcorporaties en projectontwikkelaars;

 ervaring met het integraal aansturen van diverse projecten en bewaken van de kaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

 Ruime ervaring als beleidsmedewerker in het fysieke domein (gebiedsontwikkeling);

 Specifieke kennis van en ruime ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.

 Kennis van bestuurlijke en participatieve processen.

 Kennis over actuele ontwikkelingen in het vakgebied.

 Een stevige persoonlijkheid.

 Uitstekende communicatieve vaardigheden.

1. Start: 1 december 2026 tot 6 maanden vanaf startdatum
2. Aantal uur: 36 uur per week (niet minder dan 32)
3. Inschaling schaal 9&10 CAO gemeenten.
4. Zzp'ers uitgesloten