Teammanager Nieuwkomers

ft 32952

Je geeft leiding aan het team Nieuwkomers en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit. Je begeleidt de organisatorische inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie en werkt daarbij nauw samen met de organisatieadviseur. Je stuurt op de dagelijkse aansturing van het team en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt richting management, directie en bestuur. Je zorgt voor een zorgvuldige overgang van werkzaamheden, verantwoordelijkheden en medewerkers naar de juiste plekken binnen de organisatie.

• Je geeft dagelijks leiding aan het team met 14 medewerkers en creëert een stabiele en professionele werkomgeving.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de organisatorische inbedding van het programma Nieuwkomers.
• Je begeleidt medewerkers naar een structurele positie binnen de organisatie.
• Je zorgt voor verbinding tussen het programma Nieuwkomers en de verschillende organisatieonderdelen.
• Je bewaakt de continuïteit van de uitvoering en het opdrachtgeverschap op de ingezette externe capaciteit.
• Je bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven binnen het programma.
• Je neemt deel aan het MT sociaal domein en bent voorzitter van het eigen teamoverleg.
• Je neemt deel aan de portefeuillehouderoverleggen over de adviezen vanuit het team.
• Je voert maandelijks voortgangsoverleg met de directeur Sociaal Domein.
• Je bent voor een groot deel van de tijd aanwezig op locatie als direct aanspreekpunt voor teamleden, bestuur en management.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager organisatievraagstukken in de afgelopen 10 jaar binnen het publieke domein met namen bij gemeenten, waaronder 100.000+ gemeenten.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
• Je hanteert een uurtarief van maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding veranderkunde/organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van teams in verandering en je richtte je daarin op organisatiecultuur.
• Je kunt expliciet aangeven welke trajecten je hebt gedaan en wat jouw rol en verantwoordelijkheid daarin was.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema Nieuwkomers.
• Je kunt expliciet beschrijven welke rol, verantwoordelijkheden en resultaten je hebt gehad.
• Je hebt ervaring met Office365, Youforce en Key2fin.

• Je bent motiverend en weet anderen in beweging te brengen.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je werkt graag samen.
• Je bent besluitvaardig.
• Je beschikt over analyserend vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je kijkt met een frisse blik en brengt creativiteit mee.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32952