HR Officer starter (1-2 jaar ervaring)

· Je beschikt over hbo denkniveau. (starters worden uitgenodigd om te solliciteren)

· Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

· Je hebt ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie.

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen binnen meerdere afdelingen van de organisatie. Je ondersteunt het HR-team op administratief en organisatorisch vlak en zorgt dat alle personeelszaken nauwkeurig worden verwerkt. In deze veelzijdige functie houd je overzicht, bewaak je deadlines en zorg je dat dossiers volledig op orde zijn.

Je schakelt dagelijks met collega’s en ondersteunt bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

· Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten.

· Het verwerken en controleren van wijzigingen in HR-systemen.

· Het ondersteunen bij in- en uitdiensttredingen van medewerkers.

· Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers.

· Het controleren van salarismutaties en afstemmen met betrokken afdelingen.

· Het behandelen van HR-gerelateerde aanvragen, zoals bedrijfskleding en administratieve verzoeken.

· Het beheren van verzuim-, pensioen- en UWV-dossiers en het bewaken van deadlines.

Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende organisatie binnen de logistieke en transportsector in de regio Zuid-Nederland. Binnen deze organisatie wordt dagelijks gewerkt aan efficiënte logistieke oplossingen voor uiteenlopende klanten. De werkomgeving is dynamisch en geen dag verloopt hetzelfde. Er heerst een nuchtere en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat.

Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Door de combinatie van professionaliteit en informele sfeer voel je je snel thuis binnen het team.

· Een salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.

· Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.

· Een laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal uit te voeren.

· 27,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

· Pensioenopbouw conform de geldende cao binnen de transportsector.

· Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

· Reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden en leuke teamactiviteiten.

Waar je gaat werken