Junior Beleidsmedewerker Participatie | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Oss | HBO Bachelor

Een wijziging in landelijke regelgeving vraagt om actie, terwijl de uitvoering al wacht op duidelijkheid over een bestaande regeling. Tegelijk moet een evaluatie worden afgerond. Jij helpt prioriteiten stellen en houdt overzicht over verschillende beleidsvragen.

Werken als junior beleidsmedewerker Participatie vraagt dat je snel leert schakelen. Je ondersteunt meerdere dossiers rond werk, participatie en re-integratie. Daarbij werk je nauwkeurig en bewaak je afspraken en deadlines.

Je zoekt informatie uit, werkt beleidsstukken bij en bereidt adviezen voor. Vanuit de Participatiewet onderzoek je wat veranderingen betekenen voor gemeentelijke uitvoering. Je stemt regelmatig af met ervaren beleidsmedewerkers en collega’s uit de praktijk.

Door structuur aan te brengen, help je beleidsprocessen vooruit. Zo ontwikkel je jezelf terwijl jouw werk direct bijdraagt aan duidelijk en uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt meerdere beleidsdossiers rond participatie en re-integratie;
• Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen en brengt gevolgen voor beleid in kaart;
• Je verwerkt wijzigingen binnen de Participatiewet in bestaande beleidsstukken;
• Je bereidt notities, adviezen en overleggen inhoudelijk voor;
• Je bewaakt acties en stemt voortgang af met collega’s en betrokken partners.

Je houdt graag overzicht wanneer meerdere onderwerpen tegelijk spelen. Je werkt zorgvuldig en vraagt door wanneer informatie ontbreekt.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociaal-juridische dienstverlening of sociale wetenschappen;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en gemeentelijk beleid rond werk en participatie;
• Je hebt relevante ervaring binnen het sociaal domein, participatie of werk en inkomen;
• Je kunt zelfstandig informatie verzamelen en structureren;
• Je bewaakt afspraken en brengt verschillende werkzaamheden logisch samen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.