Junior Beleidsmedewerker Participatie | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Valkenswaard | HBO Bachelor

De instroom in een participatietraject stijgt, maar niet iedere inwoner bereikt dezelfde volgende stap. Waar zit het verschil en wat kan de gemeente verbeteren? Jij zoekt patronen in cijfers, beleid en signalen uit de uitvoering.

Werken als junior beleidsmedewerker Participatie betekent leren kijken achter resultaten. Je ondersteunt analyses rond werk, re-integratie en maatschappelijke deelname. Daarbij onderzoek je wat regels en beleidskeuzes in de praktijk betekenen.

Je werkt mee aan evaluaties, beleidsvoorstellen en bestuurlijke stukken. Je gebruikt beschikbare gegevens, vraagt door bij collega’s en controleert of voorstellen aansluiten op de Participatiewet. Zo ontwikkel je steeds meer inzicht in gemeentelijke besluitvorming.

Jouw analyses helpen de gemeente om keuzes beter te onderbouwen. Daarmee draag je bij aan beleid dat inwoners gericht ondersteunt bij werk en participatie.

Wat ga je doen?

• Je analyseert gegevens en ontwikkelingen rond participatie, re-integratie en werk;
• Je ondersteunt bij evaluaties van bestaand beleid en gemeentelijke regelingen;
• Je verwerkt ontwikkelingen binnen de Participatiewet in beleidsnotities en voorstellen;
• Je bereidt adviezen en stukken voor bestuurlijke besluitvorming voor;
• Je bespreekt bevindingen met uitvoering, beleid en andere betrokken collega’s.

Je wilt verantwoordelijkheid nemen én jezelf verder ontwikkelen. Je vraagt om feedback en gebruikt die om je werk sterker te maken.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal-juridische dienstverlening;
• Je hebt relevante gemeentelijke werkervaring;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en gemeentelijk participatiebeleid;
• Je hebt inhoudelijke ervaring binnen participatie, werk en inkomen of het sociaal domein;
• Je kunt een beleidsvraag zelfstandig onderzoeken en gestructureerd uitwerken;
• Je staat open voor feedback en vertaalt deze zichtbaar naar betere voorstellen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.