Casemanager Verzuim

Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers weer duurzaam en gezond te laten terugkeren naar de werkvloer? Als Casemanager Verzuim speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, strakke re-integratie en waardevol advies. We hebben meerdere plekken vacant, dus qua standplaats maakt het niet uit waar je woont. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen een hecht, landelijk en hybride team en lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager Verzuim met een bruto basissalaris tussen de € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 419,- tot € 599,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Kies voor een leaseauto of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (en €0,29 per zakelijke kilometer);
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;

Als Casemanager Verzuim ben je mensgericht, maar verlies je het zakelijke resultaat nooit uit het oog. Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend en brengt moeiteloos structuur aan in complexe trajecten. Met jouw energie, humor en relativeringsvermogen weet je leidinggevenden scherp te houden.

• Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) én ruime ervaring in verzuimbegeleiding;
• In het bezit van een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV). Kennis van de Ziektewet en ERD is een pre;
• Bereid om 1 dag per week op een HUB in jouw regio te werken (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Heerenveen) en 1x per 6 weken op ons hoofdkantoor in Diemen.

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor complexe re-integratiedossiers van langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad en Tempo-Team. Je voert verdiepende verzuim- en evaluatiegesprekken, stelt maatwerk werkhervattingsplannen op en bewaakt strak de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Jij bent de spin in het web: je schakelt intensief met het UWV, de Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten.

Je kijkt bovendien breder dan alleen de individuele dossiers. Je analyseert verzuimcijfers, herkent patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het management om ziekteverzuim structureel te verlagen. Als ervaren kracht fungeer je als Casemanager Verzuim ook als waardevolle sparringpartner voor minder ervaren collega's in het team.

• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten en voeren van evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en Ziektewet;
• Opstellen van heldere rapportages en maatwerk werkhervattingsplannen gericht op duurzame herintreding;
• Onderhouden van nauw contact met UWV, Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten;
• Adviseren van management over visie, verzuimaanpak en eigenrisicodragerschap (ERD);
• Analyseren van verzuimcijfers en het coachen van junior collega's.

In de functie van Casemanager Verzuim maak je deel uit van een warm, energiek en landelijk team van zo’n 110 bevlogen Health@Work-collega's (junior, medior en senior). Afhankelijk van de pijler waarvoor je aan de slag gaat, werk je onder leiding van Vera van der Heijden of Marcelle Stiens. Je krijgt alle vrijheid om je werkweek hybride in te richten: je werkt wekelijks op een HUB bij jou in de buurt (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Heerenveen) en eens per drie weken komt het voltallige team samen op ons hoofdkantoor in Diemen!

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Denk je nu: dit is mijn baan? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je toch nog een brandende vraag voordat je op verzenden drukt?

• Inhoudelijke vragen: Neem gerust contact op met Marcelle Stiens (Manager Health@Work) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 - 21 18 67 12 of Vera Van Der Heijden via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 - 21 50 35 77
• Vragen over de sollicitatieprocedure: Neem voor meer info contact op met Hilda Kuiper (Talent Acquisition Specialist) via 06 - 14 70 00 13 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!