Inhuur medior bouwplantoetser (geen ZZP) 27u/w

Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-11-2026

1 Doel van de opdracht

Gemeente Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. De groei van de gemeente en de hoeveelheid aanvragen om omgevingsvergunningen vragen om voldoende capaciteit en vakinhoudelijke expertise binnen het team Omgevingsvergunningen. Wij zoeken daarom een medior bouwplantoetser die zelfstandig aanvragen behandelt en bouwplannen toetst. De opdracht is gericht op zorgvuldige, tijdige afhandeling en continuïteit.

2 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De professional behandelt zelfstandig reguliere en middelmatig complexe aanvragen om omgevingsvergunningen.

De werkzaamheden omvatten:

• aanvragen beoordelen, behandelen en afhandelen binnen de geldende termijnen;

• bouwplannen en bijbehorende stukken toetsen aan onder meer de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl);

• aanvragen met meerdere aspecten of activiteiten beoordelen en aanvullende informatie opvragen en verwerken;

• adviezen van interne en externe adviseurs uitzetten en verwerken;

• contact onderhouden met aanvragers en betrokkenen;

• juridisch, bouwtechnisch en administratief correcte dossiers en besluiten vastleggen in PowerBrowser.

Voor uitzonderlijk complexe dossiers of bijzondere inhoudelijke vraagstukken is senior expertise in het team beschikbaar.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat en inschrijver voldoen aan alle onderstaande eisen.

De kandidaat heeft ABW1 afgerond. Dit blijkt duidelijk uit het cv.

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst. De kandidaat heeft daarbij zelfstandig aanvragen behandeld en/of bouwtechnisch getoetst. Periode en werkzaamheden blijken uit het cv.

Functie-eisen:
De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond.
- De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat heeft relevante werkervaring.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst. De kandidaat heeft daarbij zelfstandig aanvragen behandeld en/of bouwtechnisch getoetst. Periode en werkzaamheden blijken uit het cv.
De kandidaat heeft kennis van Omgevingswet en Bbl.
- De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met zelfstandige behandeling en/of bouwtechnische toetsing van aanvragen onder de Omgevingswet en het Bbl. Dit blijkt uit het cv.
De kandidaat is 27 uur per week beschikbaar en kan uiterlijk 15 januari 2027 starten. Start op 4 januari 2027 heeft de voorkeur.
De kandidaat kan maandag en woensdag fysiek op kantoor in Hoofddorp aanwezig zijn.
Kandidaat voert opdracht uit niet als ZZP'er.
- De kandidaat wordt gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen, ter beschikking gesteld door een werkgever/opdrachtnemer en voert de opdracht niet als ZZP’er uit. Inschrijving door of aanbieding van een ZZP’er voor uitvoering van deze opdracht leidt tot uitsluiting.
De kandidaat moet in het bezit zijn van een geldige VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).
- De kandidaat is bereid en in staat vóór aanvang een geldige, voor de functie passende Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Zonder VOG kan de kandidaat niet starten.

Wensen:
Aanvullende relevantie ervaring
- Aanvullende relevante ervaring met zelfstandige behandeling en bouwtechnische toetsing bij gemeenten of omgevingsdiensten, bovenop de minimumeis van drie jaar.
Ervaring met gemeente Haarlemmermeer
- Relevante ervaring met vergunningverlening of bouwplantoetsing binnen gemeente Haarlemmermeer.
Ervaring met Powerbrowser
- Zelfstandige ervaring met PowerBrowser als VTH-systeem in een vergunningenproces.
Interview en casus
- De best scorende kandidaten op wensen 1 tot en met 3 en prijs kunnen worden uitgenodigd voor een praktijkgerichte casus.
Met dezelfde hoofdvragen en casus worden analyse, prioritering, toepassing van de Omgevingswet en het Bbl, communicatie, termijnbewaking, servicegerichtheid en samenwerking beoordeeld.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.