Recruiter

Ontgaat de juiste match nooit aan jouw haarscherpe blik? Zie je het als een uitdaging om iedere dag weer met veel passie in een competitieve markt op zoek én in gesprek te gaan met de beste professionals voor onze opdrachtgevers? Dan is Reflex Intelligence op zoek naar jou!

• Met jouw proactieve aanpak zorg jij ervoor dat onze kandidaten mooie carrière kansen kunnen verzilveren bij onze opdrachtgevers. Niet voor niets luidt onze slogan “where talent meets opportunity”

  Je streeft iedere dag weer naar betekenisvolle samenwerkingen en krijgt er energie van als je de perfecte match maakt!

  Hoe zien jouw taken en verantwoordelijkheden eruit?

  • Je legt het eerste contact met zowel actief als latent werkzoekenden via verschillende wervingskanalen, bijvoorbeeld LinkedIn, jobboards, onze website en andere creatieve ideeën uit jouw koker
  • Je gaat bij een nieuwe vacature op pad naar onze opdrachtgever, samen met een ervaren collega en stelt tijdens het gesprek gerichte vragen aan een hiring manager om de vacature voor jezelf goed scherp te krijgen en om vervolgens de juiste kandidaten te kunnen selecteren
  • Je bent van nature nieuwsgierig aangelegd en in staat om aan zowel opdrachtgevers als kandidaten de juiste vragen te stellen over zaken als de inhoud van de functie waarvoor je gaat zoeken, maar ook de gestelde vacature eisen, ambities, USP’s etc.
  • Je schrijft zelfstandig wervende vacatureteksten, die je vervolgens publiceert op onze website en andere social media kanalen, waaronder LinkedIn
  • Je gaat iedere dag aan de slag om gericht kandidaten te benaderen, uit te nodigen, te adviseren en uiteindelijk fysiek of via Teams te spreken voor mooie vacatures
  • Vervolgens maak je na de intake een volledig competentieprofiel van de kandidaat, leg je het cv en de bevindingen van het gesprek vast in het ATS-systeem en stel je de kandidaat voor
  • Wanneer een kandidaat wordt uitgenodigd zet je jouw kandidaat op voorsprong bij onze opdrachtgever door middel van een zorgvuldige voorbereiding
  • Iedere dag bouw je aan het vergroten van je netwerk en zichtbaarheid en denk je actief mee over verbeteringen
  • Je verzorgt relatiebeheer met als doel een goede doorstroming en tevredenheid van onze professionals

• Reflex Intelligence bemiddelt professionals naar toonaangevende bedrijven in de maakindustrie, binnen de domeinen techniek en supply chain. Onze organisatie groeit momenteel hard en jij kan meegroeien met onze organisatie!

  Je komt terecht in een hecht team van ervaren en bevlogen collega’s. We staan iedere dag op om datgene te doen waar onze passie ligt: duurzame oplossingen vinden voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.

  Ondernemerschap, doorzettingsvermogen en ambitie zit sterk verweven in ons DNA. De beste zijn in alles wat we doen binnen een informele bedrijfscultuur, waar resultaat en plezier hand in hand gaan.

  Het onderscheidend vermogen van Reflex Intelligence zit in de combinatie van o.a.: collega’s met expertise en jarenlange ervaring in de branche, een authentieke aanpak, korte lijnen, in staat snel te schakelen en de flexibiliteit om mee te denken.

  Reflex Intelligence wordt niet voor niets ingehuurd voor de meest lastig invulbare vacatures in de markt; wij gaan door in de zoektocht, waar anderen stoppen.

• • Minimaal een afgerond hbo-diploma of AD richting bijvoorbeeld HR, Sales & Marketing, Commerciële Economie (of vergelijkbaar)
  • Enige jaren werkervaring in de recruitment met het zoeken naar kandidaten voor externe opdrachtgevers is wenselijk, waarbij starters van harte welkom zijn om te solliciteren
  • Ervaring met het bemiddelen van kandidaten in de techniek of supply chain is een pre
  • Je hebt oprechte interesse in de drijfveren en ambities van mensen en bent van nature nieuwsgierig aangelegd om je te verdiepen in de behoefte van onze opdrachtgevers en kandidaten
  • Je bent proactief, sociaal, communicatief vaardig en neemt een gezonde dosis enthousiasme, humor en overtuigingskracht mee
  • Ambitie, ondernemen en een winnaarsmentaliteit zijn zaken die bij jou als persoon passen
• • Een vast maandloon tot € 4.000,- afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met een mooie bonusregeling
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid
  • Een werkweek van 32-40 uur, met de mogelijkheid om een dag thuis te werken
  • In eerste instantie een kilometervergoeding woon-werkverkeer van 0,25 c/km, met uitzicht op een auto van de zaak op basis van interne doorgroei naar Consultant
  • Flexibele vrije dagen
  • Telefoon en laptop van de zaak
  • 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling via Brand New Day
  • Werken op een modern en fijn kantoor, van alle gemakken voorzien en met een lunch van de zaak
  • Vanaf dag één maak je gebruik van professionele tools: een professionele IT-omgeving, LinkedIn Recruiter seat, ATS-systeem en WordPress voor het schrijven van je vacatures
  • Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons bedrijf
  • Met een gedegen inwerktraject, de juiste begeleiding, kennisdeling en diverse aangereikte tools, word je binnen een mum van tijd klaargestoomd om een succesvolle Recruiter te worden!