Voorman Steigerbouw | Beverwijk

Ben jij gedreven, resultaat- en oplossingsgericht? Beschik je daarnaast over goede leiderschapskwaliteiten en heb jij ruime kennis over steigerbouw? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze locatie in Hoogeveen zijn we op zoek naar een enthousiaste Voorman Steigerbouw!

Als Voorman Steigerbouw vervul jij een sleutelrol binnen onze projecten. Je geeft leiding aan het uitvoerend personeel en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang van projecten en bent verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids-, kwaliteits- en milieueisen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan uitvoerend personeel en zorgen voor een optimale inzet van het team;
• Voorzien van medewerkers van de juiste materialen en gereedschappen;
• Uitvoeren van controles, keuringen en beproevingen op de uitgevoerde werkzaamheden;
• Afstemmen van werkzaamheden met opdrachtgevers en (onder)aannemers;
• Bewaken van de uitvoering, kwaliteit en voortgang van projecten;
• Organiseren en uitvoeren van toolboxmeetings en site-inspecties;
• Zorgdragen voor een correcte oplevering van projecten binnen de gestelde eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, tijd en kosten;

MBO werk- en denkniveau en ervaring in de steigerbouw;

Je hebt relevante werkervaring, waarvan een aantal jaren als leidinggevende;

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Je bent in het bezit van rijbewijs B;

Je bent in bezit van een VCA certificaat of bereid deze te behalen.

BRAND biedt jou een prettige, no-nonsense werkomgeving waar wederzijds respect, een goede sfeer maar ook hard werken heel belangrijk zijn. Je zult deel uitmaken van een organisatie die haar marktaandeel sterk wil vergroten en haar werknemers hierbij van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet. Hierbij horen uiteraard:

• Een goed salaris van €3379,- t/m 3875,-. De precieze inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en zal in overleg tot stand komen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO klein metaal;
• 13 ATV dagen en 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Bedrijfsfitness;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een actieve personeelsvereniging