Pedagogisch beleidsmedewerker

Goed pedagogisch beleid zie je terug in de praktijk. In hoe we naar kinderen kijken, welke keuzes we maken en hoe onze pedagogisch professionals iedere dag handelen. Als pedagogisch beleidsmedewerker bij Kinderopvang Walcheren (KOW) verbind jij onze pedagogische visie, nieuwe ontwikkelingen en wetgeving met de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt beleid en zorgt ervoor dat het begrijpelijk, toepasbaar en goed geborgd is binnen KOW. Zo draag je eraan bij dat we bewust, eenduidig en toekomstgericht blijven werken aan pedagogische kwaliteit.

Jij helpt om onze pedagogische ambitie te vertalen naar concreet en toekomstgericht beleid. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar wat er morgen op ons afkomt.

Je ontwikkelt en actualiseert beleid, werkwijzen en kwaliteitsdocumenten. Je volgt ontwikkelingen binnen de kinderopvang en vertaalt wetgeving en nieuwe pedagogische inzichten naar KOW. Je beoordeelt wat deze ontwikkelingen voor onze organisatie betekenen en vertaalt ze naar heldere keuzes en praktische toepassingen. Vervolgens zorg je samen met collega’s dat beleid daadwerkelijk wordt ingevoerd en zichtbaar blijft in het dagelijks handelen op onze locaties.

Je analyseert en duidt kwaliteitsgegevens en signalen vanuit onze locaties, signaleert kansen en risico’s, adviseert over pedagogische vraagstukken en doet onderbouwde voorstellen voor verbetering. Daarbij help je ook om prioriteiten te bepalen.

Daarbij werk je nauw samen met verschillende collega’s binnen ons pedagogisch kenniscentrum en zoek je actief de verbinding met de professionals en leidinggevenden op onze locaties. Zo breng je beleid en praktijk bij elkaar en zorg je dat ze elkaar blijven versterken.

Dit ga je onder andere doen:

• Pedagogisch beleid ontwikkelen en actualiseren.
• Wetgeving en maatschappelijke en pedagogische ontwikkelingen volgen, duiden en vertalen naar beleid.
• Beleid vertalen naar praktische werkwijzen en hulpmiddelen.
• Implementatie begeleiden en bewaken of beleid goed wordt toegepast en geborgd.
• Kwaliteitsgegevens, inspectierapporten en signalen uit de praktijk analyseren en vertalen naar gerichte verbeteracties.
• Leidinggevenden en collega’s adviseren over pedagogische en kwaliteitsvraagstukken.
• Verbeterkansen en risico’s signaleren en vertalen naar concrete voorstellen.
• Kennis delen en bijdragen aan deskundigheidsbevordering.
• De verbinding leggen tussen pedagogisch beleid en wat er dagelijks op onze locaties gebeurt.
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van onze pedagogische visie en kwaliteit.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten het pedagogisch kenniscentrum aan organisatiebrede pedagogische vraagstukken.

Een sterke basis voor het leven begint in de kinderjaren. Bij KOW willen we kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving bieden waarin zij kunnen ontdekken, groeien, plezier maken en zichzelf kunnen zijn.

Onze koers geeft richting aan waar we als organisatie naartoe werken. Ons pedagogisch kompas helpt ons om die koers iedere dag zichtbaar te maken in de praktijk. We blijven onze pedagogische kwaliteit ontwikkelen, versterken onze expertise en maken bewuste keuzes die bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind.

• Een inhoudelijke functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de pedagogische kwaliteit van KOW.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een functie waarin beleid en praktijk direct met elkaar verbonden zijn.
• Samenwerking met collega’s vanuit verschillende disciplines.
• Schaal 9 volgens de CAO Kinderopvang.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van pedagogiek, kwaliteitszorg en wetgeving binnen de kinderopvang.
• Kennis van de Wet Kinderopvang, IKK en pedagogische kwaliteit.
• Je kunt helder en toepasbaar beleid ontwikkelen en actualiseren.
• Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en zorgt dat het goed wordt geïmplementeerd en geborgd.
• Je hebt sterke analytische, adviserende en schriftelijke vaardigheden.
• Je werkt kwaliteitsgericht, kunt goed plannen en organiseren en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Een vervolggesprek met jouw toekomstig leidinggevende en directe collega.
• Het maken van een case op Centraal Kantoor.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.