Adviseur Duurzame Inzetbaarheid Zuidwest Nederland

Maandagochtend, koffie bij een transportbedrijf in Dordrecht. Daar begint jouw werkweek. Want duurzame inzetbaarheid is bij jou geen beleidsstuk, maar een gesprek aan tafel. Het resultaat van je werk zie terug op de werkvloer van de werkgevers in de sector: mensen die blijven, teams die beter draaien. Met veel vrijheid, een leaseauto en een salaris tot € 6.350,00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Deze functie ontstaat omdat jouw voorganger intern doorgroeit naar een mooie andere functie intern. Maar dit is geen kwestie van een stoel overnemen: het thema duurzame inzetbaarheid verdient in regio Zuidwest volle aandacht, en jij bent degene die dat gaat doen.

Wat ga je doen?

Dat betekent: erop af. Gemiddeld zit je 4 tot 6 keer per week bij een bedrijf aan tafel, van MKB-transporteur tot grote logistiek dienstverlener. Concreet:

• Je voert adviesgesprekken met directies en HR over behoud, vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers.

• Je vertaalt die vragen naar een concreet traject: van een medewerkers onderzoek (PMO) tot gesprekstrainingen voor teamleiders en planners. Altijd maatwerk.

• Je voert regie over het traject: je zet de juiste specialisten en leveranciers in, bewaakt de voortgang en zorgt dat de aanpak beklijft in de organisatie

• Je bent zichtbaar in de regio: onder andere op netwerkbijeenkomsten, bij sessies en workshops

• Je werkt nauw samen met je regioteam (de regiomanager en collega-adviseurs). En denkt mee over de doorontwikkeling van onze dienstverlening

STL is geen gewoon bedrijf. We zijn opgericht door en voor de sector transport en logistiek. Door sociale partners die vonden dat de arbeidsmarkt structureel beter kon. Ons expertiseteam bestaat uit adviseurs die elk hun eigen vakgebied diep kennen. Je werkt samen met Merijn, je directe collega, op hetzelfde vakgebied. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het thema leercultuur binnen de sector. Jij past hier als je op een grotere schaal wil werken, dan voor één organisatie. Als je gelooft dat leren op de werkplek een hoger rendement heeft dan een training. En als je een sector wil helpen die er echt toe doet.

Jij bent iemand die het gesprek opzoekt, initiatief neemt en er energie van krijgt om iets op te bouwen. Tegelijk heb je de inhoud op orde: duurzame inzetbaarheid is voor jou geen modewoord, maar iets waar je écht iets van vindt. Verder neem je dit mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Veranderkunde, met stevige kennis van duurzame inzetbaarheid

• Medior/senior ervaring als adviseur of accountmanager, bij voorkeur in een omgeving waar HR, vitaliteit of organisatieontwikkeling centraal staat

• Een natuurlijke gesprekspartner voor directies én de mensen op de werkvloer. Je vraagt door, spiegelt en komt tot de kern

• Zelfstandigheid: je plant je eigen week, bouwt je eigen netwerk en blijft vriendelijk aankloppen, ook als een deur de eerste keer dicht blijft

• Je woont onderin Zuid-Holland of West-Brabant en kent de regio. Dat helpt je om snel binnen te komen

Als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid krijg je een leaseauto, smartphone, laptop en een vergoeding voor je thuiswerkplek. En verder:

• Een contract van 32 uur per week en een salaris tussen € 4.347,00,- en € 6.350,00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• Hybride werken: vanuit huis, bij klanten in de regio en af en toe op kantoor in Gouda

• 29 vakantiedagen (naar rato), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,85%

• Een goede pensioenregeling via ABP met collectieve verzekeringen

• Ruimte voor ontwikkeling via de online STL-academie en een opleidingsbudget