Locatieplanner _ Het Beekdal

Een goede planning. Dit is één van de belangrijkste randvoorwaarden voor onze medewerkers. Een uitdaging? Soms wel. Voldoening gevend? Zeker weten!

Waar ga je werken?
Locatie Het Beekdal bestaat uit 80 appartementen verdeeld over 8 afdelingen. We werken met vier hechte teams van ongeveer tien collega’s per team. In elk team vind je een mix van functies, en samen zorgen jullie voor de best mogelijke zorg voor de bewoners. Collega’s staan voor elkaar klaar en ondersteunen elkaar waar nodig. Omdat elk team zijn eigen dynamiek heeft, kijken we samen waar jij het beste tot je recht komt.

Wat ga je doen
Complexe planningsvraagstukken oplossen, overzicht houden en collega’s duidelijkheid bieden: daar krijg jij energie van. Als locatieplanner zorg jij voor rust en overzicht. Met jouw ervaring met plannen weet je snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Je maakt startroosters en past deze aan waar nodig. Je overlegt met collega’s en denkt mee over oplossingen, waarbij je rekening houdt met zowel de korte- als langetermijnplanning. Je weet snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt en blijft ook bij onverwachte wijzigingen rustig en oplossingsgericht.

Je werkt met het planningssysteem ONS en houdt rekening met de wet- en regelgeving. Je hebt een adviserende en signalerende rol rondom dienstenpatroon, formatie en capaciteitsvraagstukken. Je draagt bij aan goede zorg, want een kloppend rooster betekent dat onze zorgmedewerkers er echt kunnen zijn voor de bewoners.

Je werkt 20 uur per week. De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met jou af, zodat we samen kijken naar een goede balans tussen jouw wensen en wat de locatie nodig heeft. Daarbij is het fijn als je in ieder geval op vrijdagen beschikbaar bent.

Wat bieden we jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG 45 (€3.502 - €4.245 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• 8% vakantiegeld, waarbij je de keus hebt dit per maand te laten uitbetalen;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT-producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen;
• Goede werk/privé-balans;
• Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een fijne inwerkperiode;
• De startdatum bepalen we samen!

Wat neem je mee

• Minimaal een opleiding op mbo 3 niveau;
• Aantoonbare ervaring met plannen en roosteren, bij voorkeur binnen de zorgsector;
• Je weet overzicht te houden en je vindt het leuk om te coördineren;
• Ervaring met ONS/Nedap is een pré.

Informatie en solliciteren
Reageren kan direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met teammanager Hillie van Dijk

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.