HR Medewerker

In het kort: Je gaat personeelsmutaties in AFAS verwerken, vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden beantwoorden, het volledige werving- en selectieproces coördineren en samen met collega's HR-processen verder optimaliseren.

Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Opdracht
Je houdt je bezig met:

- Verwerken van mutaties op gebied van in- door- en uitstroom in AFAS; je bewaakt het proces en de voortgang hiervan;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden;
- Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures;
- Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen
- Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Minimaal 2 jaar (30 punten);
- Minimaal 1 jaar (15 punten);
- Minder dan 1 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Minimaal 5 jaar (40 punten);
- Minimaal 4 jaar (20 punten);
- Minimaal 3 jaar (0 punten).

Competenties
- Je bent een doener: je pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen;
- Je bent een out-of-the-box denker: je voert niet alleen uit, maar denkt ook pro-actief mee en bent verbeter- en oplossingsgericht;
- Je bent een verbinder en enthousiaste teamplayer: je zoekt actief de samenwerking met collega’s;
- Je bent analytisch en nauwkeurig;
- Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Gespreksdatum: 16/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De Omgevingsdienst Groene Metropool is een organisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van milieutaken en het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu in de regio Groene Metropool. Deze omvat verschillende gemeenten en regio's die streven naar een duurzame en groene leefomgeving. De Omgevingsdienst Groene Metropool zet zich in voor een gezonde leefomgeving door onder andere vergunningverlening, handhaving en advisering op milieugebied.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.