Senior Adviseur Vluchtelingen

In het kort: Je gaat integraal regie voeren op de gemeentelijke vluchtelingenopgave, beleid en plannen ontwikkelen voor opvang, huisvesting en inburgering, en bestuur en organisatie strategisch adviseren en verbinden met regionale en provinciale partners.

Opdracht omschrijving
De Senior Adviseur Vluchtelingen krijgt de opdracht om vanuit een integrale benadering regie te voeren op de gemeentelijke vluchtelingenopgave.
De gemeente Opsterland staat voor een samenhangende opgave op het gebied van vluchtelingen, opvang, huisvesting en inburgering. Binnen deze opgave komen verschillende wettelijke taken en uitvoeringsvraagstukken samen.
Binnen het cluster Vluchtelingen maken we beleid en plannen van aanpak rondom de opvang van Oekraïense ontheemden, de inburgering van statushouders, de spreidingswet en de doorstroomlocatie Ikenhiem.
Het vraagstuk opvang, inburgering en huisvesting is een integraal vraagstuk welke dit cluster en andere disciplines antwoord op te geven.
Om deze opgave bestuurlijk, beleidsmatig en organisatorisch verder te brengen wordt een
Senior Adviseur Vluchtelingen
gezocht.

Verantwoordelijkheden
De Senior Adviseur Vluchtelingen zorgt ervoor dat de gemeente uitvoering kan geven aan de kaders die gegeven worden rondom de thema’s vluchtelingen.
De adviseur brengt samenhang aan tussen:
- Spreidingswet en asielopvang;
- opvang Oekraïense ontheemden;
- huisvesting van statushouders;
- inburgering;
- de doorstroomlocatie;
- regionale en provinciale samenwerking;
- bestuurlijke besluitvorming.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met bestuurlijke advisering aan college en portefeuillehouders
- Ervaring met complexe dossiers waarbij meerdere beleidsvelden, organisaties en bestuurslagen betrokken zijn
- Ervaring met het schrijven van collegevoorstellen, bestuurlijke memo's en strategische adviezen;
- Ervaring met regionale samenwerking en overleg met externe partijen.
- Kennis van en ervaring met vluchtelingenbeleid, asielopvang, Oekraïne, statushouders en/of inburgering
- Ruime ervaring als senior beleidsadviseur, strategisch adviseur of programmaregisseur binnen het openbaar bestuur
- Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.
- Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever.
- Geheimhoudingsverklaring is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.
- Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen
- Beschikt over actuele kennis van de Spreidingswet en ontwikkelingen rond asielopvang (17%)
- Beschikt over kennis van de Wet inburgering (17%)
- Beschikt over ervaring met gemeentelijke opvang van Oekraïense ontheemden (17%)
- Beschikt over ervaring met COA, provincie, woningcorporaties en veiligheidsregio's (17%)
- Beschikt over ervaring met huisvestingsvraagstukken rondom statushouders (16%)
- Beschikt over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers (16%)

Competenties
- is strategisch sterk;
- beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
- kan snel hoofd- en bijzaken onderscheiden;
- verbindt beleid en uitvoering;
- is resultaatgericht en besluitvaardig;
- kan belangen bij elkaar brengen;
- durft bestuur en management scherp te adviseren;
- kan zelfstandig opereren;
- neemt eigenaarschap;
- communiceert helder en compact;
- kan onder druk overzicht en koers houden.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Gespreksdatum: 21/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Opsterland ligt in de provincie Friesland en telt ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente bestaat uit diverse kernen, waaronder Beetsterzwaag, Gorredijk, Ureterp en Wijnjewoude. Opsterland staat bekend om zijn groene karakter en historische gebouwen. In de gemeente zijn er diverse mogelijkheden voor recreatie en toerisme, zoals wandelen, fietsen en het bezoeken van culturele evenementen. Opsterland hecht veel waarde aan gemeenschapszin en vrijwilligerswerk. De gemeente stimuleert een prettige leefomgeving waarin inwoners graag wonen en werken, omringd door natuur en recreatiemogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.