Teamcoördinator -Wijkteam Openbare Ruimte

In het kort: Je gaat als teamcoördinator de dagelijkse werkzaamheden in de openbare ruimte plannen en coördineren, meldingen beoordelen, buiten situaties inschatten, een klein team functioneel aansturen en de voortgang, kwaliteit en het wijkbudget bewaken.

Binnen de sector Stadsbeheer, bij de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte, zijn we op zoek naar een Teamcoördinator voor één van onze wijkteams.

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen wat er buiten in de wijk gebeurt en de uitvoering daarvan. Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden, beoordeelt meldingen en situaties in de openbare ruimte en bepaalt samen met collega’s wat er nodig is. Vervolgens zorg je ervoor dat het werk wordt ingepland, voorbereid en uitgevoerd door het eigen team of door een aannemer.

Je bent dus niet alleen achter je bureau te vinden. Je bent regelmatig buiten in de wijk om situaties zelf te bekijken, werkzaamheden af te stemmen en te beoordelen wat er moet gebeuren.

Dit maak jij waar
Als Teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van werkzaamheden binnen jouw wijk. Je stuurt een team van 5 ? 6 allround servicemedewerkers en ondersteuners functioneel aan. Personele of HR-verantwoordelijkheid maakt geen onderdeel uit van deze functie.

Je houdt je onder andere bezig met:
- Het plannen, verdelen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het wijkteam;
- Het functioneel aansturen van de medewerkers binnen jouw team;
- Het beoordelen van meldingen en verzoeken uit de wijk en deze vertalen naar concrete en uitvoerbare werkzaamheden;
- Het regelmatig buiten beoordelen van situaties en bepalen welke aanpak nodig is;
- Het voorbereiden en coördineren van werkzaamheden aan onder andere verhardingen, straatmeubilair en andere onderdelen van de openbare ruimte;
- Het bepalen of werkzaamheden door het eigen team of een aannemer worden uitgevoerd en hier duidelijke opdrachten voor verstrekken;
- Het schakelen met aannemers, toezichthouders, collega’s binnen de gemeente en inwoners;
- Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en uitvoering van de werkzaamheden;
- Het beheren en bewaken van het beschikbare wijkbudget.

Dat kan bijvoorbeeld gaan om het herstellen van een beschadigde verharding, het plaatsen van fietsrekken of het vervangen van straatmeubilair. Jij beoordeelt wat er nodig is, bepaalt hoe het wordt aangepakt en zorgt dat de juiste mensen ermee aan de slag gaan.

Je werkzaamheden vinden grotendeels plaats vanuit de gemeentewerf, aangevuld met werkzaamheden buiten in de wijk.

Hier ga je werken
Je komt terecht binnen een wijkteam van gemeente ’s-Hertogenbosch en werkt vanuit de gemeentewerf. Binnen het bredere team werken ongeveer 25 collega’s, waaronder uitvoerende medewerkers, toezichthouders en andere teamcoördinatoren.

De wijkteams zijn verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teams werken zelfstandig en krijgen onder andere meldingen en verzoeken van inwoners binnen. Samen zorgen jullie ervoor dat de wijk schoon, heel, veilig en goed blijft.

Het uitvoerende team is doorgaans aanwezig van 07.30 tot 16.00 uur. Van jou wordt verwacht dat je jouw werkzaamheden hier goed op afstemt.

Dit ben jij
Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en vindt het leuk om zowel met de uitvoering als met de organisatorische kant van het werk bezig te zijn. Je hoeft niet alles zelf uit te voeren, maar je begrijpt wel wat er buiten moet gebeuren en kunt medewerkers en aannemers inhoudelijk goed meenemen in wat er nodig is.

Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Het ene moment overleg je met een uitvoerende collega of aannemer, het volgende moment bespreek je een situatie met een inwoner, toezichthouder of andere collega binnen de gemeente.

Voor het gebruik van de eigen auto voor zakelijke kilometers kan volgens de geldende afspraken een kilometervergoeding worden gedeclareerd.

Goed om te weten
Voor deze positie zijn de gesprekken al ingepland op vrijdag 16 oktober 2026 in de ochtend. De gesprekken vinden fysiek plaats op het Stadskantoor van gemeente ’s-Hertogenbosch.

Omdat we voor deze opdracht met urgentie op zoek zijn naar een geschikte kandidaat en de agenda’s van de verschillende gesprekspartners weinig ruimte bieden, vragen we kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Kandidaten die worden voorgesteld, dienen op dat moment beschikbaar te zijn voor een fysiek gesprek op locatie.

Aanvullende informatie:
- 36 uur betreft een fulltime werkweek;
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
- De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
- De prijs is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
- Bij voorkeur een civieltechnische achtergrond of relevante civieltechnische werkervaring;
- Wanneer je achtergrond voornamelijk binnen het groen ligt, beschik je over voldoende technische kennis en ervaring op minimaal toezichthoudend/coördinerend niveau;
- Ervaring met het plannen en coördineren van uitvoerende werkzaamheden;
- Het vermogen om buiten zelfstandig situaties te beoordelen en deze te vertalen naar concrete acties;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende soorten gesprekspartners te schakelen;
- Een praktische, toegankelijke en oplossingsgerichte houding;
- Flexibiliteit wanneer werkzaamheden door bijvoorbeeld weersomstandigheden of calamiteiten anders lopen dan gepland;
- Een rijbewijs en eigen auto, zodat je zelfstandig verschillende locaties binnen de wijk kunt bezoeken;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: vrijdag 16 oktober 2026 in de ochtend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.