Medewerker Beleidsontwikkeling Bestaanszekerheid

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen, implementeren en evalueren rond inkomen, armoede en bestaanszekerheid, de Participatiewet vertalen naar uitvoerbaar lokaal beleid, bestuur en management adviseren en intensief samenwerken met uitvoerende teams en maatschappelijke partners.

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht
Als interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. De functie richt zich op het versterken van bestaanszekerheid en het voorkomen en verminderen van armoede. Jij zorgt ervoor dat ons beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. In deze rol werk jij aan het versterken van inwoners en zorg jij ervoor dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit realiseer jij door trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Jij fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties. Met jouw proactieve instelling draag jij als beleidsadviseur bestaanszekerheid bij aan innovatieve oplossingen die de effectiviteit van het beleid vergroten. Jij adviseert het management en bestuur over keuzes en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.

Doe het
- In je rol als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ontwikkel en actualiseer je het beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen;
- Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid;
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
- Monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid.

Wat ga je doen?
- Jij bent adviseur en sparringpartner;
- Adviseren van college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid;
- Opstellen van heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen;
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
- Implementatie van de Participatiewet in Balans inclusief de beleidsregels en verordeningen;
- Intensief en actief samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams en ketenpartners;
- Verbinden van verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.

Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad;
- Opleidingsniveau: HBO
- De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid/ inkomen en minimaregelingen bij gemeente (40 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen, beleidsregels (30 punten);
- Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties
- Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je bent schrijfvaardig; ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must;
- Je bent een echte verbinder, weet mensen mee te krijgen en zorgt voor draagvlak.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: 20/10/2026 tussen 14:30-16:00
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Westland ligt in de regio Zuid-Holland en heeft ongeveer 108.000 inwoners. Het gebied staat bekend om zijn glastuinbouw en is een belangrijke speler in de Nederlandse tuinbouwsector. Westland is een gemeente die zich richt op het ondersteunen en bevorderen van de glastuinbouwsector, met aandacht voor duurzaamheid en innovatie. Daarnaast zet de gemeente zich in voor de leefbaarheid en welzijn van haar inwoners en biedt diverse diensten en voorzieningen aan om een prettige leefomgeving te creëren. Westland is een dynamische gemeente met oog voor economische groei en sociale samenhang.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.