Hoofd Technische Dienst

Techniek die nooit stilstaat. Een TD van circa 40 mensen. En een fabriek waarin jouw keuzes iedere dag zichtbaar zijn.

Een productielijn die beter kan. Een storing die structureel opgelost moet worden. Een investeringsvoorstel dat vandaag op tafel ligt. Een gesprek met een monteur die precies weet waar het in de praktijk wringt. En ondertussen moet de fabriek gewoon blijven draaien.

Welkom bij Zwanenberg Food Group in Oss.

Voor onze productielocatie zoeken we een Hoofd Technische Dienst dat technische kennis combineert met leiderschap. Iemand die kan uitzoomen naar het totaalplaatje van de fabriek, maar ook begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt.

Je krijgt verantwoordelijkheid over een brede technische organisatie van circa 40 medewerkers, een complex machinepark en miljoenenbudgetten voor onderhoud, personeel en investeringen.

Dit is geen rol voor iemand die techniek vooral vanuit rapportages wil aansturen. Je bent zichtbaar in de fabriek, kent je mensen en weet wat er speelt.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid en verdere ontwikkeling van onze fabriek in Oss.

De productie draait in een sterk mechanisch georiënteerde omgeving met procesinstallaties, transporttechniek, verpakkingslijnen, utilities en automatisering. Beschikbaarheid is belangrijk, maar alleen vandaag de storing oplossen is niet genoeg. Je wilt begrijpen wáárom iets gebeurt en wat nodig is om het morgen beter te doen.

Je geeft leiding aan een technische organisatie met onder andere leidinggevenden binnen TD, monteurs, storingsdienst, meet- en regeltechniek, werkvoorbereiding en energiedienst. Daarnaast werk je met een groot netwerk van externe leveranciers en technische partners.

Een gemiddelde dag? Die laat zich lastig volledig plannen.

Je start bijvoorbeeld met het technische overleg en de prioriteiten voor de dag. Daarna bespreek je een investeringsproject, loop je tegen een onverwacht probleem in de fabriek aan, voer je gesprekken met medewerkers en stem je met productie af wat nodig is om een lijn structureel betrouwbaarder te maken. Juist die dynamiek moet je leuk vinden!

Jouw belangrijkste opdracht

Je bouwt verder aan een technische dienst die voorspelbaar, professioneel en steeds zelfstandiger opereert.

Dat betekent onder andere:

• leidinggeven, coachen en ontwikkelen van circa 40 technische collega’s;
• verhogen van technische beschikbaarheid en verminderen van ongeplande stilstand;
• verder ontwikkelen van preventief en planmatig onderhoud;
• analyseren van storingen en structureel aanpakken van grondoorzaken;
• sturen op onderhoudskosten, capaciteit, leveranciers en spare parts;
• initiëren en realiseren van technische verbeter- en investeringsprojecten;
• professionaliseren van werkprocessen, onderhoudssystemen en KPI’s;
• bewaken van veiligheid, voedselveiligheid en technische compliance;
• samenwerken met Productie, Quality, Engineering en externe partners.

De technische kennis is aanwezig. Veel collega’s kennen de installaties door en door.

Jouw kracht zit erin dat je naar mensen luistert, begrijpt hoe zij werken en samen met hen verbeteringen realiseert. Je creëert duidelijkheid en eigenaarschap en zorgt dat medewerkers de ruimte én verantwoordelijkheid krijgen om hun werk steeds beter te doen.

Je hoeft dus niet degene te zijn die iedere technische oplossing zelf bedenkt.

Wel degene die de juiste vragen stelt, beslissingen durft te nemen en het team faciliteert om beter te presteren.

Je kunt daarbij schakelen tussen verschillende niveaus: het ene moment bespreek je met een monteur een terugkerende storing, het volgende moment onderbouw je richting management een investering van enkele tonnen.

Ook de fabriek van morgen

Naast betrouwbaarheid en onderhoud speelt verduurzaming een steeds grotere rol.

Zwanenberg wil vooroplopen in de energietransitie. In Oss kijken we daarom kritisch naar onze energiestromen en naar mogelijkheden om het gebruik van fossiele energie verder terug te brengen. Zo werken we onder andere aan initiatieven gericht op een verdere reductie van het aardgasverbruik.

Ook binnen deze ontwikkeling speel jij vanuit techniek een belangrijke rol.

Wie zoeken we?

We zoeken in de eerste plaats een technisch leider.

Je hebt voldoende technische bagage om te begrijpen wat er gebeurt, maar je hoeft niet meer degene te zijn die zelf iedere storing oplost. Je bent gegroeid van inhoudelijke techniek naar het aansturen en ontwikkelen van mensen en kijkt inmiddels naar techniek vanuit het perspectief van de totale fabriek.

Je brengt bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde;
• ruime ervaring binnen een industriële productieomgeving;
• meerdere jaren ervaring in het leidinggeven aan een technische of maintenance-organisatie;
• een sterke technische basis, waarbij ervaring met mechanische techniek belangrijk is;
• voldoende kennis van elektrotechniek en industriële automatisering om multidisciplinaire teams goed aan te sturen;
• ervaring met onderhoudsmanagement, storingsanalyse en technische verbeterprojecten;
• ervaring met onderhoudsmanagementsystemen zoals Ultimo is een pré;
• ervaring binnen food, FMCG of een andere kapitaalintensieve productieomgeving is mooi meegenomen.

Maar vooral zoeken we iemand die mensen én techniek in beweging krijgt.

Iemand die rustig blijft wanneer de fabriek iets anders doet dan gepland. Die zichtbaar is op de werkvloer en serieus luistert naar de mensen die dagelijks met de installaties werken.

Je bent ondernemend, besluitvaardig en praktisch. Je brengt structuur zonder de organisatie onnodig ingewikkeld te maken en stimuleert mensen om verantwoordelijkheid te nemen.

En misschien wel het belangrijkste: je vindt het interessant om een technische organisatie niet alleen draaiende te houden, maar iedere dag een stukje beter te maken.

Interesse? Zie jij dit als een mooie uitdaging dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Recruiter Natasha Rahimi-Verheijen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..