Beleidsondersteuner Methodiekontwikkeling Talententoer

WijZijn zoekt per direct een tijdelijke collega als:

16-24 uur per week tot en met december 2026

Talententoer helpt jongeren van 16 tot 27 jaar die vastlopen om hun talenten te ontdekken en een nieuwe stap richting hun toekomst te zetten. Jongeren werken samen met lokale ondernemers en een supportteam aan hun persoonlijke ontwikkeling en toekomstperspectief. Talententoer is een initiatief dat samen met gemeenten en partners in West-Brabant wordt uitgevoerd. Talententoer staat stevig in de praktijk. We weten wat we doen, waarom we het doen en wat het oplevert. De volgende stap is om onze aanpak verder te onderbouwen en voor te leggen aan Movisie.

In deze tijdelijke functie ondersteun je het proces om Talententoer als methodiek verder te beschrijven en te onderbouwen. Je verdiept je in de richtlijnen van Movisie, brengt in kaart wat nodig is en haalt kennis en praktijkervaring op bij collega's. Deze informatie vertaal je naar een heldere methodiekbeschrijving, een aangevuld handboek en een goed onderbouwde aanvraag.

Je werkt daarbij nauw samen met de projectleider Talententoer, een beleidsmedewerker en de coach van Movisie. De inhoudelijke kennis is al volop aanwezig binnen onze organisatie. Aan jou de taak om deze kennis te vinden, verschillende perspectieven samen te brengen en ervoor te zorgen dat de praktijk helder en goed onderbouwd wordt beschreven. Een mooie opdracht als je vanuit het sociaal werk wilt ontdekken of beleidsmatig werken bij je past en tegelijkertijd wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Talententoer.

WijZijn is een organisatie voor sociaal werk in West-Brabant en Tholen. Vanuit WijZijn zijn professionals betrokken bij Talententoer en de verdere ontwikkeling van de methodiek. In deze functie werk je daarom nauw samen met zowel de projectleider van Talententoer als collega's binnen WijZijn. Kijk hier voor meer informatie en de documentaires over Talententoer.

• Je verdiept je in de Movisie-procedure en vertaalt de richtlijnen naar concrete acties.
• Je brengt in kaart welke informatie en onderbouwing nodig zijn voor de aanvraag.
• Je haalt informatie, voorbeelden en praktijkervaringen op bij collega's.
• Je analyseert de beschikbare documentatie en signaleert waar informatie of onderbouwing ontbreekt.
• Je schrijft en redigeert onderdelen van de aanvraag, methodiekbeschrijving en het handboek.
• Je verwerkt feedback en aanvullingen en scherpt bestaande stukken verder aan.
• Je bewaakt de planning en voortgang in afstemming met betrokken collega's en Movisie.

Je kent de praktijk van het sociaal werk en weet wat er speelt. Daardoor kun je de methodiek van Talententoer goed begrijpen en vanuit de praktijk beschrijven. Je hoeft geen beleidsmedewerker te zijn en ervaring met Movisie is niet nodig. Juist als je vanuit de praktijk wilt ontdekken of beleidsmatig werken en methodiekontwikkeling bij je passen, nodigen we je uit om te reageren. Ervaring met beleidsstukken, methodiekontwikkeling of kwaliteitsverbetering is natuurlijk mooi meegenomen.

Daarnaast:

• Ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om je in nieuwe informatie te verdiepen.
• Stel je duidelijke vragen, leg je verbanden en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Schrijf je makkelijk en kun je praktijkervaringen vertalen naar een helder en goed onderbouwd verhaal.
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht over verschillende stappen en acties.
• Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op als dat nodig is.
• Sta je open voor feedback en kun je verschillende perspectieven samenbrengen.