Project Recruiter

De functie
Als Project Recruiter neem je bij klanten tijdelijk of projectmatig het recruitmentproces over. Je verdiept je in de organisatie, cultuur en doelgroep en zorgt vervolgens dat de juiste professionals worden bereikt, geselecteerd en begeleid. Je bent daarmee veel meer dan alleen recruiter: je bent een marktspecialist, sparringpartner en adviseur voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van de eerste intake tot en met de start en proeftijd van de kandidaat. Je schakelt continu tussen kandidaat, klant en collega's en zorgt dat iedere stap zorgvuldig en professioneel wordt uitgevoerd.

Jouw taken in het kort:

• Het voeren van intakes en vertalen van vacatures naar een effectieve wervingsaanpak;
• Actief sourcen, benaderen en selecteren van kandidaten;
• Het opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools;
• Het creëren van een onderscheidende en optimale candidate experience;
• Het bewaken van de voortgang en kwaliteit van recruitmentprocedures;
• Het analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete recruitmentkansen;
• Het inzetten van verschillende tools, kanalen en wervingsmethoden om de juiste doelgroep te bereiken;
• Het signaleren van knelpunten, kansen en risico's binnen recruitmentprocessen en hier proactief op inspelen;
• Het adviseren van klanten over recruitmentvraagstukken en het continu verbeteren van hun recruitmentproces.

Recruitment met impact
Bij Personato geloven we dat een sterke profilering en een onderscheidend recruitmentproces samen leiden tot het beste resultaat: de juiste professional op de juiste plek. Employer branding vormt het vertrekpunt, waarna jij als Project Recruiter zorgt dat het recruitmentproces daadwerkelijk staat en werkt. Je werkt als verlengstuk van de klant. Je leert de organisatie kennen, begrijpt wat er nodig is en vertaalt dit naar een recruitmentaanpak die past bij de organisatie én de arbeidsmarkt. Daarbij kijk je verder dan de vacature van vandaag: je bouwt aan talentrelaties en helpt klanten hun recruitment structureel te verbeteren. Naarmate je groeit in de rol, ontwikkel je je verder van uitvoerend recruiter naar sparringpartner en adviseur. Je gebruikt data en arbeidsmarktinzichten om processen te optimaliseren en zet beïnvloedingspsychologie in om keuzes, besluitvorming en gedrag binnen het recruitmentproces positief te beïnvloeden.

Het team
Je werkt in het Merkgever-team, samen met een Merkgever, Content Marketeer en team Business Development. Employer branding en recruitment komen in jouw rol samen: je zorgt dat vacatures, doelgroepbenadering en candidate experience aansluiten bij de positionering van de klant als werkgever.

We passen goed bij elkaar als jij:

Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt. Je spreekt de taal van de professionals en krijgt energie van contact met kandidaten, klanten en collega's.

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt (bijv. HRM, Commerciële Economie, Communicatie of vergelijkbaar) en/of al wat ervaring in recruitment;
• Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen;
• Je bent toegewijd en neemt eigenaarschap over je werk;
• Je bent ondernemend en krijgt energie van afwisseling en verantwoordelijkheid;
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende klanten, vacatures en stakeholders;
• Je vindt het interessant om recruitmentprocessen continu te verbeteren en gelooft in samenwerken aan het gezamenlijke resultaat.

Personato als organisatie
Bij Personato werken we vanuit drie kernwaarden: toegewijd, ondernemend en eigenwijs. Dat betekent dat je betrokken bent bij wat je doet, verantwoordelijkheid neemt en altijd op zoek bent naar manieren om het beter en onderscheidender te doen. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, neemt regie over je eigen groei en werkt samen aan het resultaat van Personato en onze klanten.

Bij Personato geloven we dat je met de juiste (organisatie)profilering en een goed recruitmentproces uitkomt bij de professional die écht past. Daarom combineren we een doordacht recruitmentproces met marketing en employer branding. Naast het invullen van vacatures helpen we organisaties hun werkgeversmerk te versterken via onze Merkgevers-dienstverlening, zodat zij structureel de juiste professionals aantrekken. Onze Recruitment Consultants zijn gespecialiseerd in 14 specialismes en werken intensief samen met ons interne marketingteam. Die samenwerking zorgt voor een sterke positionering en effectieve werving. Al meer dan 25 jaar matchen we zo toptalent met MKB(+) organisaties in Nederland en Duitsland. Dat doen we met ruim 50 gedreven collega’s vanuit onze vestigingen in Venray, Eindhoven & Nettetal.

Ons doel? Professionals vinden, binden, boeien én behouden voor regionale werkgevers. En daarmee bijdragen aan duurzame groei en het realiseren van ambities, voor zowel klanten als kandidaten. Bij Personato staan onze kernwaarden centraal in alles wat we doen. We zijn ondernemend en pakken kansen zodra ze zich voordoen. Eigenwijs, omdat we anders durven denken en niet vanzelfsprekend kiezen voor de gebaande paden. En toegewijd: aan ons werk, aan elkaar en aan het resultaat. Er wordt hard gewerkt, met focus en ambitie, maar altijd met oog voor elkaar. We blijven in beweging en omarmen veranderingen. Zo blijven we scherp en vooruitgaan. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat je alleen zo samen écht het verschil maakt.

Behalve een enthousiast, energiek en gedreven team van ruim 50 collega’s, kun je ook rekenen op:

• Een salaris tussen €3.800,- en €4.400,-(40 uur ex. bonus), dat meegroeit met jouw ervaring en inzet;
• Bonusregeling op basis van individuele én teamprestaties;
• 30 verlofdagen (bij goed presteren, optie tot meer);
• Een leaseauto;
• Flexibiliteit in werktijden & plaats van werken op kantoor (Venray, Eindhoven en Nettetal) en werken bij de klant op locatie;
• Pensioenregeling bij ASR en bij een vast contract een lijfrenteregeling waarbij Personato het meeste bijdraagt;
• Leasefietsregeling;
• iPhone & Surface, ook voor privégebruik;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Gratis sporten in de Personato Gym;
• Samen successen vieren, met volop events en gezellige borrels.

Klaar om als Project Recruiter het verschil te maken voor kandidaten én klanten?

Waar je gaat werken

Personato als organisatie
Bij Personato werken we vanuit drie kernwaarden: toegewijd, ondernemend en eigenwijs. Dat betekent dat je betrokken bent bij wat je doet, verantwoordelijkheid neemt en altijd op zoek bent naar manieren om het beter en onderscheidender te doen. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, neemt regie over je eigen groei en werkt samen aan het resultaat van Personato en onze klanten.

Bij Personato geloven we dat je met de juiste (organisatie)profilering en een goed recruitmentproces uitkomt bij de professional die écht past. Daarom combineren we een doordacht recruitmentproces met marketing en employer branding. Naast het invullen van vacatures helpen we organisaties hun werkgeversmerk te versterken via onze Merkgevers-dienstverlening, zodat zij structureel de juiste professionals aantrekken. Onze Recruitment Consultants zijn gespecialiseerd in 14 specialismes en werken intensief samen met ons interne marketingteam. Die samenwerking zorgt voor een sterke positionering en effectieve werving. Al meer dan 25 jaar matchen we zo toptalent met MKB(+) organisaties in Nederland en Duitsland. Dat doen we met ruim 50 gedreven collega’s vanuit onze vestigingen in Venray, Eindhoven & Nettetal.

Ons doel? Professionals vinden, binden, boeien én behouden voor regionale werkgevers. En daarmee bijdragen aan duurzame groei en het realiseren van ambities, voor zowel klanten als kandidaten. Bij Personato staan onze kernwaarden centraal in alles wat we doen. We zijn ondernemend en pakken kansen zodra ze zich voordoen. Eigenwijs, omdat we anders durven denken en niet vanzelfsprekend kiezen voor de gebaande paden. En toegewijd: aan ons werk, aan elkaar en aan het resultaat. Er wordt hard gewerkt, met focus en ambitie, maar altijd met oog voor elkaar. We blijven in beweging en omarmen veranderingen. Zo blijven we scherp en vooruitgaan. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat je alleen zo samen écht het verschil maakt.