HR Adviseur | Beekbergen | Apeldoorn

Bij Atlant krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Dat betekent dat je écht de tijd krijgt om te doen waar je het best in bent. We bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als HR Adviseur ben je een betrokken gesprekspartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, coacht leidinggevenden en helpt hen bij het maken van afgewogen keuzes. Daarbij verbind je wat er speelt op de werkvloer met de ambities van de organisatie.

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die klaar is voor een volgende stap! Bij Atlant krijg je de ruimte om verder te groeien in het vak en impact te maken. Benieuwd hoe jij bij Atlant het verschil maakt? Lees verder en ontdek jouw toekomstige rol.

Bij Atlant vinden we het belangrijk dat iedereen zijn of haar kennis, ervaring en talenten volop kan inzetten én verder ontwikkelen. Dat geldt dus ook voor jou als HR Adviseur! We bieden je de ruimte om jouw expertise op het gebied van HR te laten zien, te delen en te laten groeien.

Op maandagochtend start je de week met een kop koffie en een weekstart met je collega’s Anique, Monique, Puji en Roy. Jullie bespreken wat er op de locaties speelt, stellen prioriteiten en denken mee over lastige casussen. De sfeer is open en betrokken: je krijgt veel vrijheid en je kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je collega’s.

De kop is er af! De rest van de week stem je met leidinggevenden verzuimcasussen af, adviseer je over arbeidsrechtelijke vraagstukken en denk je mee over teamontwikkeling en veranderingen op locaties. Je luistert, stelt scherpe vragen en helpt leidinggevenden bij het maken van afgewogen keuzes.

Je bent regelmatig aanwezig op de locaties waaraan je als HR Adviseur verbonden bent en ondersteuning biedt. Voor ongeveer drie locaties ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Door aanwezig te zijn begrijp je de dynamiek binnen teams en weet je wat de veranderende zorg in de praktijk vraagt. Je kijkt daarbij verder dan alleen het HR-vraagstuk en weet personele, organisatorische en financiële belangen met elkaar te verbinden. Daarbij werk je nauw samen met verschillende disciplines binnen Atlant, zoals managers, Recruitment, de Academie en collega's van Financiën en Capaciteitsplanning. Same draag je bij aan sterke teams, passende personeelsoplossingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Het uitdagende? Je schakelt voortdurend tussen dagelijkse vraagstukken en ontwikkelingen die relevant zijn voor de langere termijn. Je overziet verschillende belangen en durft duidelijk richting te geven.

Een aantal van jouw werkzaamheden in een notendop:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever;
• Bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals;
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen en dossieropbouw;
• Signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbeteringen;
• Vertalen van HR-beleid naar een praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.

Je maakt deel uit van de afdeling HR een hecht team van zo’n 18 collega’s met uiteenlopende expertise op het gebied van mens, werk en organisatie. Samen ondersteunen jullie de hele organisatie in het creëren van een veilige, gezonde en plezierige werkomgeving. Dit doen we vanuit een positieve, versterkende benadering. Bij Atlant werk je in een organisatie waar werkplezier, collegialiteit en aandacht voor elkaar vanzelfsprekend zijn. Als HR Adviseur maak jij onderdeel uit van het HR adviesteam, waarbij iedere adviseur verantwoordelijk is voor specifieke afdelingen, locaties en aandachtsgebieden.

We werken met elkaar vanuit de kernwaarden samen, vertrouwen, vakmanschap en gelijkwaardigheid. Deze waarden zorgen voor verbinding, richting en maken Atlant tot een plek waar je echt wil werken om samen het verschil te kunnen maken.

Onze standplaats is Beekbergen, maar je bent ook zichtbaar op de locaties en/of afdelingen waarvoor jij werkzaam bent. Ook thuiswerken wanneer dat kan behoort tot de mogelijkheden.

• HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van HR en arbeidsrecht
• Je hebt inmiddels jouw eerste stappen als HR-adviseur gezet en bent klaar voor een volgende stap in je ontwikkeling. Bij Atlant krijg je de ruimte om verder te groeien in het vak, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

• Een marktconform salaris van maximaal € 5.413,38 (CAO VVT FWG 55) afhankelijk van kennis en ervaring
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 28 - 32 uur per week
• ·Vakantiegeld van 8%, ORT, een goed geregeld pensioen bij PFZW, bedrijfsfitness, een eindejaarsuitkering van 8,33% en deelname aan het MKSA-fietsplan, uitruil reiskosten en gratis vers fruit op je werk!
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een betrokken, gezellig en professioneel team
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en het benutten van jouw expertise
• Een organisatie waar aandacht is voor en wordt geinvesteerd in gezondheid, werkplezier en persoonlijke groei
• Collega’s die je verder helpen ontwikkelen en groeien
• Leuke uitjes, activiteiten en mooie tradities zoals de kerstmarkt en de bootraces van Drakenbootfestival

Atlant is er voor mensen die specialistische zorg nodig hebben, vanwege vaak complexe gedragsproblematiek. Dat maakt ons tot een echte expertiseorganisatie. Bij Atlant zijn we allemaal expert en heeft iedereen zijn eigen expertise. Daarom geven we jou de ruimte om een expert te zijn op je eigen manier, om jezelf te ontplooien en om jezelf te zijn.

Benieuwd hoe een dag als HR Adviseur eruit ziet bij Atlant? Voorafgaand aan de start bij Atlant krijg je de mogelijkheid om jouw nieuwe collega’s te ontmoeten.

Wil jij samen met ons impact maken op het werkplezier en de gezondheid van onze collega’s?

Solliciteer dan vóór 1 november! Heb je nog vragen app of bel met Claudia Vermeulen (manager HR) op telefoonnummer . Geschikte sollicitanten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek in Beekbergen op 4 november. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op 9 november.