BRP huisbezoeker

Ga jij graag op onderzoek uit en maak je makkelijk contact? Als BRP-huisbezoeker in Coevorden ontdek je hoe het zit met woonadressen. Jouw bevindingen helpen de gemeente om inwoners goed van dienst te zijn.

Een woonadres dat mogelijk niet klopt, een onjuiste inschrijving of een vermoeden van adresfraude: jij zoekt uit wat er speelt. Als huisbezoeker voor de Basisregistratie Personen (BRP) combineer je onderzoek met persoonlijk contact. Je bekijkt dossiers, bezoekt adressen en spreekt inwoners.

Je gaat zelfstandig of samen met een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) op pad. Aan de voordeur stel je vragen, luister je goed en verzamel je feiten. Daarna leg je jouw bevindingen helder vast. Zo draag jij direct bij aan betrouwbare gegevens voor inwoners en overheidsorganisaties.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert huisbezoeken uit voor adres- en BRP-onderzoeken.
• Je gaat in gesprek met inwoners, bewoners en andere betrokkenen.
• Je verzamelt, beoordeelt en registreert onderzoeksgegevens.
• Je vertaalt jouw bevindingen naar duidelijke rapportages en adviezen.
• Je signaleert onjuiste registraties, adresfraude en andere bijzonderheden.
• Je werkt samen met collega’s van Burgerzaken, Handhaving en externe partijen.

Je werkt 4 tot 8 uur per week. Je start op 2 november 2026 en werkt tot 26 februari 2027.

Jij vraagt door en hebt oog voor details. Je maakt makkelijk contact en zorgt dat gesprekken prettig en professioneel verlopen. Ook als iemand kritisch of terughoudend reageert, blijf je rustig en respectvol. Je gaat zorgvuldig om met informatie en schrijft helder op wat je hebt ontdekt. Zelfstandig op pad gaan en verantwoordelijkheid nemen passen bij jou.

Verder heb je:

• Minimaal mbo+-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen Burgerzaken, handhaving, toezicht of een vergelijkbaar werkveld.
• Kennis van de Basisregistratie Personen.
• Een rijbewijs B.

Je gaat aan de slag bij gemeente Coevorden, een betrokken en overzichtelijke organisatie die dicht bij haar inwoners en dorpen staat. De gemeente werkt vanuit een nuchtere, mensgerichte houding en zet sterk in op samenwerking, korte lijnen en vertrouwen. Medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en zichtbaar bij te dragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van de gemeente.

• Een salaris van €3.568 tot €5.096 / schaal 9, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij StiPP vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Maria via 050-2070011 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..