HR Assistant, 24/28 uur, Amsterdam, Vast

Dit middelgrote advocatenkantoor in Amsterdam Zuid gelooft dat mensen het best presteren wanneer ze de ruimte krijgen om te doen waar ze goed in zijn. Dat geldt voor hun cliënten én voor hun eigen medewerkers.

Binnen het kantoor heerst een professionele maar informele sfeer. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

De advocaten zijn vakkundig, betrokken en nuchter — bloedserieus als het moet, maar zeker niet saai. Ze werken hard, lachen veel en zeggen waar het op staat.

Het team denkt in oplossingen in plaats van problemen, en dat geldt ook voor de manier waarop ze samenwerken. Iedereen telt mee, en ieders stem wordt gehoord.

Zo combineren zij kwaliteit met menselijkheid, eigenzinnigheid met teamgevoel, en zorgen ze ervoor dat zowel cliënten als collega’s zich bij hen op hun plek voelen.

Ben jij een zelfstandige en betrokken HR-professional die graag het verschil maakt binnen een compacte, professionele organisatie?

Of je nu een ervaren kracht bent of een starter met de juiste basis en ambitie — bij ons krijg je de ruimte om je rol vorm te geven en verder te groeien.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen binnen het kantoor. Je taken zijn onder meer:

• Het verzorgen van contract-, loon- en verzuimadministratie.

• Het begeleiden van on- en offboarding van medewerkers.

• Het beheer van personeelsdossiers en HR-documentatie.

• Het uitrollen, beheren en optimaliseren van HR-processen en het aansturen van externe partners (zoals salarisadministratie of arbodienst).

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

• Opstellen en plaatsen van vacatures, en het coördineren van sollicitatieprocedures.

• Initiëren van employer branding-initiatieven om ons kantoor als aantrekkelijke werkgever te positioneren.

• Ondersteunen bij cliënt- en team events en bijdragen aan een positieve, verbindende cultuur.

• Meewerken aan HR-projecten, evaluatiegesprekken en beleidsontwikkeling.

• Enkele jaren ervaring in HR, of een relevante opleiding met de ambitie om het vak verder te leren.

• Sterke communicatieve vaardigheden, met gevoel voor verhoudingen.

• Een combinatie van daadkracht, zorgvuldigheid en strategisch inzicht.

• Een proactieve, oplossingsgerichte houding en oog voor verbetering.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

• Affiniteit met het juridische werkveld is een pré.

• Affiniteit met communicatie en employer branding is een plus.

• Een afwisselende functie binnen een ambitieuze en collegiale werkomgeving.

• Flexibele werktijden (max. 28 uur per week).

• Een kantoor op een prachtige locatie in Amsterdam Centrum.

• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het meedenken over beleid en cultuur.