Recruiter Beverwijk

In het kort: Je gaat het volledige recruitmentproces uitvoeren, van het schrijven en publiceren van vacatureteksten tot het searchen, screenen en begeleiden van kandidaten, het plannen van gesprekken en onderhouden van communicatie met managers en sollicitanten.

Voor een tijdelijke opdracht is de gemeente Beverwijk op zoek naar een recruiter.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het bijhouden van het sollicitatieproces in het ATS-systeem (HR Office). Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en interne collega’s/ teamleiders, en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang van de vacatures. Daarnaast pak je diverse administratieve taken op binnen het recruitmentproces. Je beheert de HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures, onderhoudt contact met managers over lopende procedures en verzorgt de communicatie met kandidaten - zowel per mail als telefonisch. Je weet hoe je potentiële kandidaten kunt aanspreken, of dit nu via een telefoongesprek is, via LinkedIn of een pakkende vacaturetekst. Je hebt gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie en weet hoe je via social media en andere online kanalen de juiste doelgroep bereikt.

Jouw taken:
- Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten;
- Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office);
- Plaatsen van vacatures op verschillende kanalen;
- Actief searchen en benaderen van kandidaten;
- Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail;
- Voeren van eerste gesprekken of telefonische screenings;
- Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten;
- Informeren van managers over de voortgang van vacatures;
- Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch;
- Bijhouden van de HR-mailbox m.b.t. interne vacatures;
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media-inzet.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
- Ervaring in recruitment of als HR-medewerker met focus op werving & selectie
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten
- Je bent digitaal vaardig en bekend met social media en online werving
- Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent proactief, nauwkeurig en klantgericht
- Je weet makkelijk contact te maken en bent prettig in de omgang
- Met name inzetbaar op maandag en donderdag!

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Beverwijk ligt in Noord-Holland en telt ongeveer 41.000 inwoners. Het bestaat uit de kernen Beverwijk, Wijk aan Zee en een aantal buurtschappen. Beverwijk staat bekend om zijn industrie en handel, vooral in de metaalsector. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven en een bloeiende cultuursector. In Beverwijk zijn diverse recreatiemogelijkheden te vinden, zoals de kustplaats Wijk aan Zee. De gemeente stimuleert de sociale betrokkenheid en het vrijwilligerswerk in de samenleving. De focus van Beverwijk ligt op een prettige woon- en werkomgeving in een gemeente met veel mogelijkheden voor recreatie en ontspanning.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.