Teamleider Technische Dienst-Helmond

• Over de functie
• Je gaat een jaar in dienst bij een technisch arbeidsbemiddelingsbureau en wordt gedetacheerd bij een snackproducent in Tilburg. Het is een deta-vast constructie: na de detacheringsperiode stap je over naar een vaste aanstelling bij de snackproducen
• Word jij de drijvende kracht achter onze technische dienst in Tilburg? Als Teamleider zorg je ervoor dat onze snacklijnen blijven draaien, coach je een team vakmensen en houd je oog voor veiligheid, kwaliteit én innovatie.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team;
• Coördineren en prioriteren van storingen en onderhoudswerkzaamheden;
• Waarborgen van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen;
• Bewaken en optimaliseren van onderhoudsplannen en KPI’s (zoals downtime, MTTR en MTBF);
• Intensief samenwerken met productie, QA, leveranciers en externe partners;
• Rapporteren over prestaties en adviseren over verbeteringen en investeringen.

Gevraagd

• Wat vragen we van jou?
• Als Teamleider Technische Dienst zorg jij dat de productielijnen optimaal blijven draaien. Je stuurt dagelijks een team van 15 FTE (monteurs, technici en contractors) aan. Jullie lossen storingen snel en veilig op, voeren preventief onderhoud uit en verbeteren continu processen. Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit, ontwikkelt je team en stelt in drukke situaties de juiste prioriteiten.
• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een technische richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van technische teams;
• Ervaring met technisch onderhoud binnen een productieomgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
• Je bent gestructureerd, besluitvaardig en beschikt over een coachende leiderschapsstijl;
• Kennis van onderhoudssystemen (bijv. Rimses) en relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu;
• Ervaring in de voedingsindustrie.

Aanbod

• Wat kun je van ons verwachten?
• Een goed salaris tussen de €5.500 en €6.300 bruto per maand, exclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een fulltime functie van 40 uur in dagdienst (36 uur is bespreekbaar);
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis (maximaal €157 per maand);
• Een goede pensioenregeling;
• Collectieve verzekeringen, waaronder ongevallen-, aansprakelijkheids- en WIA-aanvulling;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen;
• Veel vrijheid en ruimte voor initiatief, jouw ideeën doen ertoe;
• Een prettige werk-privébalans;
• Extra’s zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties.