Calculator in opleiding

Iedere medewerker brengt unieke kennis, ervaring en talenten mee. Daarom bestaat jouw leerpad uit drie ontwikkelonderdelen die we waar mogelijk afstemmen op jouw persoonlijke behoeften en ambities. In samenwerking met onze SPIE Academy maken we een leerpad op maat.

1. Technische Basiskennis

Om tenderuitvragen goed te kunnen behoordelen/uitwerken, is een solide basiskennis van techniek essentieel. Samen bepalen we welke kennis jij nodig hebt om succesvol te zijn in jouw rol. Denk hierbij aan Elektrotechnische basiskennis, Installatietechnische kennis, begrip van onderhouds- en serviceprocessen, Excel- en datavaardigheden of digitale systemen en applicaties.

Ons uitgangspunt is simpel: je hoeft niet alles al te weten, maar je moet wel begrijpen waarover het gaat en welke impact technische keuzes hebben op onze dienstverlening

2. Persoonlijke Ontwikkeling & Gedragsanalyse

Succesvol contractmanagement draait niet alleen om vakinhoudelijke kennis, maar ook om zelfinzicht en effectieve samenwerking. Tijdens dit onderdeel onderzoeken we wat jouw sterke punten zijn, welke ontwikkelpunten je hebt, hoe je effectief samenwerkt, hoe je omgaat met druk, veranderingen en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten.

Focuscompetenties. Wij besteden extra aandacht aan het ontwikkelen van adviesvaardigheden, communicatieve vaardigheden, samenwerken en teamgericht werken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, eigenaarschap en enthousiasme.

3. Learning on the Job

De praktijk vormt de belangrijkste leeromgeving. Daarom koppelen wij jou aan een ervaren Calculator die optreedt als buddy en coach.

Je buddy neemt je mee in dagelijkse werkzaamheden, laat zien hoe calculatie in de praktijk werkt, helpt je met het opbouwen van (interne) klantrelaties, leert je werken met systemen, processen en rapportages, geeft feedback en begeleidt jouw ontwikkeling. Daarnaast bezichtigen jullie samen technische installaties, als onderdeel van de onderhoudsaanvraag.

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.