Recruiter

Als Recruiter in de regio Beverwijk help je organisaties snel aan geschikte kandidaten voor tijdelijke opdrachten en verbeter je de doorstroom van werving. Je lost knelpunten op in de kandidaatbeleving en zorgt dat alle betrokkenen duidelijkheid ervaren. Met jouw inzet verkort je de time-to-hire en versterk je teams, waardoor continuïteit en kwaliteit binnen de organisatie worden vergroot.

Als Recruiter in deze tijdelijke opdracht werk je nauw samen met kandidaten en interne teams in en rondom Beverwijk. Je bent de verbindende schakel tussen vraag en aanbod en zorgt dat verwachtingen tussen stakeholders op elkaar afgestemd zijn. In deze rol lever je waarde door rust en structuur te brengen, waardoor beslissingen sneller en met meer vertrouwen genomen kunnen worden. Je werkt binnen een tijdelijke opdracht waar flexibiliteit en snel schakelen nodig zijn.

Een typische werkdag biedt afwisseling: je schakelt met verschillende gesprekspartners, houdt overzicht en signaleert waar verbeteringen nodig zijn. Je opereert in een dynamische omgeving waarin initiatief en klantgerichtheid belangrijk zijn, en je draagt bij aan een efficiënte kandidaatbeleving. Feedback en samenwerking met collega’s helpen je resultaten te verbeteren en de kandidaatreis te versterken. Als Recruiter stem je regelmatig af met teamleiders om gezamenlijke doelen te realiseren.

• Je schrijft en publiceert wervende vacatureteksten.
• Je beheert het recruitmentproces in HR Office (ATS).
• Je plaatst vacatures op verschillende kanalen.
• Je activeert en benadert potentiële kandidaten.
• Je beantwoordt vragen van kandidaten per mail en telefoon.
• Je plant sollicitatiegesprekken en nodigt kandidaten uit.
• Je informeert managers over de voortgang van vacatures.
• Je houdt de HR-mailbox met interne vacatures bij.

Gevraagd

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in recruitment of als HR-medewerker met focus op werving selectie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten.
• Je bent digitaal vaardig en bekend met social media en online werving.
• Je hebt ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office.
• Je bent proactief, nauwkeurig en klantgericht.