Programmamanager organisatieontwikkeling

Als Programmamanager Organisatieontwikkeling in de regio Hillegom breng je bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen tot één uitvoerbare organisatieontwikkelagenda. Als kwartiermaker creëer je focus en prioriteit, zet je een gedragen programma uit en faciliteer je de realisatie van veranderingen. Zo zorg je dat ontwikkelrichtingen daadwerkelijk landen en de organisatie haar koers en cultuur verder ontwikkelt.

Je werkt nauw samen met bestuurders, ambtelijke teams en betrokken medewerkers om koers en cultuur te versterken. Als Programmamanager Organisatieontwikkeling fungeer je als sparringpartner voor directie en draag je bij aan richtinggevende keuzes zonder in eindeloze analyses te verzanden. Daarbij help je bij het creëren van draagvlak en bij het stimuleren van veranderbereidheid binnen de organisatie.

Een typische werkdag combineert inhoudelijke afstemming, het begeleiden van beslissingsmomenten en contact met teams op de werkvloer. Je faciliteert gesprekken, brengt verschillende perspectieven samen en ondersteunt concrete keuzes zodat resultaten zichtbaar worden. Af en toe organiseer je werksessies om ambities te concretiseren en je signaleert waar extra aandacht voor cultuur of uitvoering nodig is. Je werkt resultaatgericht en stemt regelmatig vervolgacties af met betrokkenen en rapporteert over de voortgang.

• Je brengt analyses en besluiten samen in één integrale agenda.
• Je vertaalt de agenda naar een concreet programma met prioriteiten.
• Je stelt het programmateam samen en faciliteert samenwerking.
• Je borgt focus, prioritering en duidelijke governance.
• Je verbindt organisatieontwikkelingen zodat ze elkaar versterken.
• Je stuurt op realisatie en zorgt dat veranderingen worden ingevoerd.
• Je behoudt overzicht in complexe bestuurlijke en ambtelijke context.

Gevraagd

• Je ziet snel wat nodig is en brengt daar beweging in.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
• Je stelt scherpe vragen, houdt een spiegel voor en zet zaken op scherp.
• Je schakelt tussen strategie en uitvoering en verbindt verschillende belangen.
• Je richt een werkbare governance in en doet een voorstel voor structuur.
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.