Hoofd Technische Dienst

Als Hoofd Technische Dienst combineer je leiderschap, technische expertise en projectmanagement. Je geeft leiding aan zes technische medewerkers: vier ploegmonteurs, een werkvoorbereider en een elektrotechnicus. De fabriek werkt in een twee- en drieploegensysteem. Je organiseert het onderhoud, zorgt voor een effectieve opvolging van storingen en zet verbeterplannen om in concrete resultaten. Daarnaast leid je technische projecten, van machine-upgrades tot investeringen in capaciteit en energie-efficiëntie. Je maakt deel uit van het locatiemanagementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen en ontwikkelen van het technische team en stimuleren van eigenaarschap.
• Coördineren van preventief en correctief onderhoud en de opvolging van storingen.
• Verbeteren van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en levensduur van installaties.
• Optimaliseren van onderhoudsplannen met behulp van een onderhoudsbeheersysteem en onderhoudsdata.
• Beheren van technische budgetten, leveranciers en externe contracten.
• Bewaken van de kwaliteit, planning en uitvoering van technische werkzaamheden.
• Leiden van investerings-, automatiserings- en verbeterprojecten, van businesscase tot implementatie.
• Rapporteren over onderhoudsprestaties, projectvoortgang, risicos en resultaten.
• Toepassen van Lean- en TPM-principes, met aandacht voor autonoom en planmatig onderhoud.
• Samenwerken met Productie, Supply Chain, QESH en internationale technische collegas.

Gevraagd

• Een afgeronde technische hbo-opleiding of een vergelijkbaar niveau door opleiding en werkervaring, bijvoorbeeld in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende technische functie binnen een productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, bij voorkeur met technische investeringen, automatisering of procesverbetering.
• Kennis van onderhoudsmanagement, TPM, Lean en/of Reliability Engineering.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl en ervaring met het begeleiden van veranderingen.
• Veerkracht en het vermogen om ook onder druk overzicht te houden.
• Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een sterke pré.

Aanbod

Salaris: niet vermeld; te bespreken op basis van kennis en ervaring Dienstverband: Vast dienstverband Uren: Fulltime Startdatum: In overleg; oorspronkelijke startdatum 5 oktober 2026 Duur: Onbepaalde tijd Standplaats: Leeuwarden Je krijgt een verantwoordelijke leiderschapsfunctie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een actieve rol in de technische strategie van de productielocatie.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend familiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie. Op de productielocatie in Leeuwarden worden houdbare voedingsmiddelen geproduceerd voor de Nederlandse en internationale markt. De organisatie investeert in moderne productietechnologie, automatisering en energie-efficiëntie. Samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren staan centraal. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de fabriek en het technische team.