Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

In het kort: Je gaat gemeenten ondersteunen bij beleid en afwegingskaders voor kleinschalige warmtenetten, bewonersinitiatieven begeleiden, regionale bijeenkomsten organiseren en haalbaarheid en samenwerking rondom lokale warmtecollectieven analyseren en versterken.

Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

Opdracht
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Dat kan al vanaf vier woningen. Gemeenten zoeken daarbij naar hun rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je bewonersinitiatieven op een passende manier?

Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt nadrukkelijk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking. Het is daarbij gewenst dat de aanpak regionaal op elkaar aansluiten.

Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.

Waarom deze functie?
De komende jaren groeit het aantal lokale initiatieven voor kleine warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. Gemeenten willen bewonersinitiatieven beter ondersteunen, maar zoeken nog naar passende rollen, kaders en werkwijzen.

De regio zet daarom in op:

- Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
- Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
- Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.

Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Opdrachtomschrijving
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven. Gewenste oplevering Q2 2027;
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
- Haalbaarheid van projecten kunnen toetsen middels een rapportage voor de verschillende lopende initiatieven;
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
- Met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.

Randvoorwaarden
De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie;
- Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling;
- Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie;
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, bij voorkeur in ieder geval de dinsdag en/of woensdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Licht dit duidelijk toe in de offerte waarom de opleiding aansluit;
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening). Licht dit duidelijk toe in de offerte (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties
- Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming;
- Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
- Zelfstandige werkhouding;
- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien);
- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen);
- Resultaat gericht;
- Dienstbare houding.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 1x 12 maanden
Gespreksdatum: 30/10/2026
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
Regio Stedendriehoek is een regionale samenwerking tussen de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen. De Regio Stedendriehoek richt zich op de samenwerking tussen deze gemeenten op het gebied van economie, ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit. De focus ligt op het versterken van het economisch klimaat, het bevorderen van werkgelegenheid en het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving in de Stedendriehoek. Samenwerking tussen de gemeenten staat centraal om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken en de regio verder te ontwikkelen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.