Werkconsulent | Sociale zaken | Salaris tot €5096 | Vriezenveen | HBO Bachelor

Drie dossiers vragen tegelijk om aandacht. Een re-integratietraject loopt vast, een werkgever verwacht duidelijkheid en een inwoner komt afspraken niet na. Jij bepaalt wat voorrang krijgt en welke actie nodig is.

Je draait als ervaren werkconsulent vanaf de eerste werkdag zelfstandig mee binnen de gemeente. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en houdt overzicht over alle lopende trajecten. Daarbij maak je inhoudelijke afwegingen zonder voor iedere beslissing bevestiging nodig te hebben.

Je onderzoekt waarom trajecten stagneren en spreekt inwoners aan op hun mogelijkheden en verplichtingen. Soms betekent dit een voorziening inzetten, soms juist duidelijke grenzen stellen. Je kent de Participatiewet en weet hoe je gemeentelijk beleid toepast in individuele situaties.

In deze functie draait het om professioneel oordeel, overzicht en resultaat. Je schakelt snel tussen gesprekken, dossieronderzoek en overleg met betrokken partijen. Dankzij jouw ervaring blijven dossiers niet liggen en krijgen inwoners duidelijkheid over hun volgende stap.

Jouw rol in de praktijk

• Je neemt zelfstandig een bestaande caseload over en brengt direct structuur aan in lopende dossiers;
• Je beoordeelt de arbeidsmogelijkheden van inwoners en bepaalt welke vervolgstappen passend zijn;
• Je voert gesprekken over arbeidsinschakeling, re-integratieverplichtingen en onvoldoende voortgang;
• Je stemt met werkgevers, trajectbegeleiders en andere betrokkenen af welke ondersteuning nodig is;
• Je verwerkt je bevindingen, legt afspraken vast en bewaakt termijnen en resultaten.

Je bent gewend om zelfstandig te werken binnen het gemeentelijke domein van werk en inkomen. Je overziet complexe dossiers en kunt direct verantwoordelijkheid dragen.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SJD, Social Work of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ruime praktijkervaring als werkconsulent bij een gemeente;
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Participatiewet en gemeentelijk re-integratiebeleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren en prioriteren van een caseload;
• Je hebt ervaring met complexe re-integratiedossiers en inwoners met meerdere belemmeringen;
• Je kunt jouw afwegingen onderbouwen en inwoners duidelijk aanspreken op gemaakte afspraken;
• Je werkt zorgvuldig, bewaakt termijnen en houdt overzicht wanneer meerdere dossiers tegelijk aandacht vragen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €5096,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.