Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo)
BLAU Bemiddeling
Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo)
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van het Woo implementatieplan
- Inrichten van werkprocessen voor openbaarmaking
- Verbeteren van afhandeling van Woo-verzoeken
- Beleggen van rollen en verantwoordelijkheden
- Borgen van de PDCA-cyclus
Wat verwachten wij?
- Twee jaar ervaring implementatie Wet open overheid
- Ervaring met vormgeven van actieve openbaarmaking
- Ervaring met implementatieplannen voor actieve openbaarmaking (pre)
- Ervaring met verzorgen van interne Woo trainingen (pre)
Volledige vacaturetekst
Als Projectleider Actieve Openbaarmaking bij de Gemeente Hardenberg breng je de Woo-informatiecategorieën in beweging binnen de werkprocessen. Je krijgt de kans om direct impact te maken door bewustwording te vergroten via interactieve werksessies en trainingen. In een dynamische omgeving waar de 'Kracht van Gewoon Doen' centraal staat, stroomlijn jij de publieke transparantie. Zet jij de koers uit naar een open overheid?
Voor Gemeente Hardenberg zijn wij op zoek naar een Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo)
Functie
Projectleider implementatie Woo je brengt de actieve openbaarmaking van Woo-informatiecategorieën in organisatie, werkprocessen en systemen in beweging en zorgt voor borging in de lijn.
ContextWerk binnen de kaders van de Wet open overheid (Woo) en houd daarbij rekening met samenhang en afhankelijkheden met onder meer de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), de nieuwe Archiefwet, de AVG en digitale toegankelijkheid.
Wat ga je doen?- Verder uitvoeren van het opgestelde implementatieplan voor actieve openbaarmaking (ambitieniveau, fasering per informatiecategorie, planning, budget, risicos en afhankelijkheden).
- Inrichten en beschrijven van werkprocessen voor actieve openbaarmaking: wie levert aan, wie beoordeelt, wie anonimiseert/lakt en wie publiceert.
- Verbeteren van het proces voor de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief termijnbewaking en het inzichtelijk maken van stuurinformatie voor monitoring en jaarlijkse verantwoording.
- Beleggen van rollen en verantwoordelijkheden (bijv. Woo-contactpersoon, Woo-coördinator en aanspreekpunten per team) en zorgen voor een goede overdracht naar de lijn.
- Inrichten en borgen van de PDCA-cyclus bij de juiste functies.
- Vergroten van bewustwording en kennis in de organisatie via werksessies en interne trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuur.
- Stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie, aansturen van de projectgroep en rapporteren over voortgang aan de opdrachtgever.
- De processen voor actieve en passieve openbaarmaking zijn beschreven, ingericht en belegd in de lijn.
- De verplichte informatiecategorieën worden actief gepubliceerd via een werkend publicatieplatform en het is duidelijk hoe volgende tranches worden opgepakt.
- Medewerkers en leidinggevenden zijn getraind en weten wat de Woo van hen vraagt.
- De Woo-implementatie is aantoonbaar afgestemd op de implementatie van de nieuwe Archiefwet.
Gevraagd
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur), opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij een overheidsorganisatie
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente, dat door de organisatie is vastgesteld
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo
- Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveau
Competenties
- Stakeholdermanagement: je brengt vakdisciplines en teams bij elkaar en bereikt samen met hen resultaat
- Verbinden: je brengt vakdisciplines en teams bij elkaar en bereikt samen met hen resultaat
- Regie: je houdt overzicht, brengt structuur aan en stuurt op planning, kwaliteit, budget en afspraken
- Planmatig werken: je houdt overzicht, brengt structuur aan en stuurt op planning, kwaliteit, budget en afspraken
- Analytisch vermogen: je doorziet processen en informatiestromen en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare, concrete oplossingen
- Overtuigingskracht: je krijgt collegas mee in een andere manier van werken, ook als dat in eerste instantie als extra last voelt
- Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet besluitvorming via directie en college goed voor te bereiden
- Kennisoverdracht: je draagt je expertise actief over, zodat kennis en werkwijzen na afloop van de opdracht in de organisatie geborgd zijn
- Resultaatgericht: je werkt toe naar bruikbare resultaten, in de geest van De Kracht van Gewoon Doen
- Pragmatisch: je werkt toe naar bruikbare resultaten, in de geest van De Kracht van Gewoon Doen
Aanbod
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Hardenberg.
- Aantal uren: 16-20 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 18-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren