Rayonleider / Objectleider

Bij het CWZ ziekenhuis in Nijmegen verzorgen we de volledige schoonmaakdienstverlening. Van verpleegafdelingen en laboratoria tot cleanrooms, operatiekamers en algemene ruimtes: samen met jouw team zorg je ervoor dat de schoonmaak voldoet aan de hoge eisen die een ziekenhuis stelt.

Als Objectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ongeveer 70 schoonmaakmedewerkers. Je werkt nauw samen met je collega leidinggevenden, de klant en zorgt ervoor dat de dienstverlening goed georganiseerd is en blijft aansluiten op de wensen en behoeften van het ziekenhuis.

Je bewaakt de kwaliteit, houdt overzicht over de planning en stuurt bij waar nodig. Je weet wat er speelt op de werkvloer, coacht je medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Ook ben je een belangrijke gesprekspartner voor de klant. Je bespreekt de voortgang, pakt knelpunten aan en denkt actief mee over hoe de dienstverlening verder verbeterd kan worden.

In deze rol komen leidinggeven, organiseren en klantcontact samen. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en samen met je team te zorgen voor een schoon en veilig ziekenhuis.

Zie je kansen om de dienstverlening te verbeteren? Dan kom je in actie. Je vertaalt verbeterpunten naar concrete acties op de werkvloer en neemt je team hierin mee. Daarbij durf je initiatief te nemen en denk je in oplossingen. Zo werk je iedere dag samen met je team aan een dienstverlening waarop iedereen kan vertrouwen.

• Leidinggeven: Je neemt het roer in handen van de dagelijkse operaties, laat je team uitblinken, creëert een positieve sfeer en zorgt ervoor dat de werkvloer bruist van productiviteit en werkplezier
• Plannen & organiseren: Je plant en organiseert het schoonmaakproces als een goed geoliede machine, waarbij elke ruimte tot in de puntjes schoon wordt achtergelaten
• Ziekteverzuim: Je bent proactief in de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid en kan snel schakelen in en zorgen voor vervanging indien nodig
• Kwaliteit bewaken: Je houdt toezicht op de kwaliteit en efficiëntie om te garanderen dat elke taak de kwaliteitsnormen haalt en efficiënt wordt uitgevoerd
• Klantcontact: Je identificeert facilitaire behoeften en ontdekt commerciële kansen met een scherp oog
• Verbeteren: Je bent een kampioen van klanttevredenheid en onderhoudt sterke banden met de klant

• Een brutosalaris indicatie tussen de €3300 - €3920, o.b.v. 38 uur en o.a. afhankelijk van jouw ervaring
• Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden
• Een contract voor 32-38 uur per week, voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract
• 26 vakantiedagen, een extra vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 5%, als je langer dan 6 maanden bij ons werkt
• Resultaatafhankelijke jaarbonus dat kan oplopen tot 5% van jouw jaarinkomen
• Opleidingen en cursussen om je te ontwikkelen;
• Een Surface laptop en telefoon
• Goede pensioenregeling
• Kortingen op je zorgverzekering

Rayonleider, Objectleider of Schoonmaak Manager je hebt er vele namen voor in de facilitaire branche. Wij zoeken simpelweg iemand die:

• Schittert in een leidinggevende rol en trots terugkijkt op eerdere ervaringen
• Begrijpt dat deze rol om flexibiliteit vraagt en goed kan omgaan met het stellen van prioriteiten in een veranderende omgeving
• Een talent is in organiseren en snel reageert op veranderingen
• Altijd zoekt naar hoe dingen beter kunnen en hier helder over kan communiceren
• Een goede indruk maakt op onze klanten en altijd bereid is om te helpen
• Maakt zich niet snel druk in lastige situaties en gaat het gesprek aan met mensen op verschillende niveaus

Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.