Teamleider APV en Bijzondere wetten (Overheid)

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 oktober 2026

Publicatiedatum: 8 oktober 2026

Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 45 professionals binnen APV en Bijzondere Wetten.

• Coach medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap.
• Zorg voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Fungeer als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
• Draag actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor je team.

Je geeft leiding aan meerdere vakgroepen, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie

Competenties:

• Je bent een inspirerende en coachende leider
• Je kan sturen op de dagelijkse werkzaamheden
• Je kan aan het roer staan van de doorontwikkeling van het team
• Je handelt vanuit de kernwaarde betrokken
• Je handelt vanuit de kernwaarde verantwoordelijk
• Je handelt vanuit de kernwaarde daadkrachtig
• Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt gevoel voor ambtelijke dynamiek
• Je kan makkelijk schakelen
• Je kan de verbinding leggen tussen strategie en praktijk