Medisch Secretariaatsmedewerker Neurologie

Een goed georganiseerde polikliniek is belangrijk voor patiënten en zorgprofessionals. Als medisch secretariaatsmedewerker zorg je voor een soepel verloop van de spreekuren en een zorgvuldige verwerking van medische informatie. Daarbij ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten en werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Je belangrijkste taken zijn:

• Organiseren van spreekuren en plannen van vervolgafspraken, nieuwe patiënten oproepen en orders verwerken vanuit de werklijst.
• Verzamelen en verwerken van medische informatie van binnen en buiten het ziekenhuis.
• Ontvangen van patiënten bij de balie van de polikliniek.
• Beantwoorden van telefonische vragen van patiënten en zorgen voor duidelijke en vriendelijke communicatie.

Binnen de polikliniek Neurologie werk je in een hecht team van medisch secretariaatsmedewerkers. Dagelijks is er contact met coassistenten, arts-assistenten, verpleegkundigen en neurologen. De polikliniek richt zich onder andere op bewegingsstoornissen, neuromusculaire ziekten, vasculaire neurologie, neuro-oncologie, hoofdpijn, syncope en kinderneurologie.

De afdeling Neurologie bestaat naast de polikliniek uit de kliniek, de functieafdeling KNF en Neuropsychologie. Samen zetten we ons in voor hoogwaardige patiëntenzorg, uitstekend onderwijs en innovatief wetenschappelijk onderzoek binnen het LUMC-brede onderzoeksthema Neuroscience.

Nauwkeurigheid en het vinden van praktische oplossingen gaan bij jou hand in hand. Ook in een dynamische omgeving blijf je vriendelijk en speel je flexibel in op veranderingen. Heldere communicatie met patiënten en collega's draagt bij aan een prettige samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding in een secretariële richting.
• Werkervaring als medisch secretariaatsmedewerker.
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en voldoende kennis van het Engels.
• Bij voorkeur ervaring met het gebruik van HiX.

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan.

Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen, bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer.

Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP-pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris overhoudt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn.

Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt.

Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

• Als medisch secretariaatsmedewerker bedraagt je salaris minimaal € 2.744,- en maximaal € 3.636,- bruto per maand (schaal 5, cao UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.