Coördinator sociale veiligheid, weerbaarheid en Arbo
Samenvijf
Coördinator sociale veiligheid, weerbaarheid en Arbo
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Het agressieprotocol actualiseren en implementeren
- Meldprocessen analyseren en registratieaanpak opstellen
- Opvolg- en nazorgroutes bij incidenten formuleren
- Managementrapportages over meldingen en risico's opstellen
- Rollen en escalatielijnen tussen disciplines uitwerken
Wat verwachten wij?
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Twee jaar relevante werkervaring
- Ervaring als adviseur of coördinator sociale veiligheid
- Analytisch, communicatief, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Bij de gemeente Hilversum versterk en borg je de aanpak rondom agressie en sociale veiligheid. Je optimaliseert meldprocessen en creëert een werkklimaat waar medewerkers op de juiste nazorg kunnen rekenen. In deze dynamische rol schakel je direct met diverse afdelingen en draag je bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen. Ontdek hoe jij een blijvende impact maakt op de weerbaarheid van de organisatie.
Als Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid Arbo - Gemeente Hilversum in de regio Hilversum zorg je dat aanpakken rond agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid versterkt en geborgd worden. Je lost knelpunten in meld- en nazorgprocessen op en draagt bij aan een werkklimaat waarin medewerkers zich veiliger voelen en waar opvolging, registratie en preventie helder zijn vastgelegd.
In deze rol werk je gericht voor medewerkers en leidinggevenden binnen de gemeente Hilversum. Je analyseert bestaande werkwijzen rondom meldingen en ingrijpende gebeurtenissen en stelt eenduidige processen en escalatielijnen voor. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van protocollen en faciliteiten en ondersteun je bij rapportages over patronen en risico’s.
Als Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid Arbo - Gemeente Hilversum stem je af met HRM, leidinggevenden, Facilitair, Veiligheid, Juridische Zaken, de arbodienst en het trainingsbureau. Je levert een volledig overdrachtsdossier op met acties, contactpersonen en aanbevelingen en geeft concrete verbeterpunten voor training, communicatie en borging van de aanpak.
Jouw werkzaamheden- Je actualiseert het agressie- en weerbaarheidsprotocol en implementeert dit.
- Je analyseert meldprocessen en stelt een eenduidige aanpak voor registratie op.
- Je formuleert opvolg- en nazorgroutes bij ingrijpende gebeurtenissen.
- Je stelt periodieke managementrapportages op over meldingen en risico’s.
- Je werkt rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen uit tussen disciplines.
- Je brengt benodigde faciliteiten en procesverbeteringen in kaart.
- Je evalueert de samenwerking met het trainingsbureau en adviseert verbeteringen.
- Je prioriteert acties uit RI&E’s en adviseert over belegging en opvolging.
- Je levert een compleet overdrachtsdossier met stand van zaken en aanbevelingen.
Gevraagd
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar.
- Je werkte als adviseur of Coördinator sociale veiligheid agressie.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren